本文選題：外資進(jìn)入　切入點(diǎn)：性別工資　出處：《統(tǒng)計(jì)研究》2014年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文利用2002年和2007年中國(guó)城鎮(zhèn)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)(CHIP),將勞動(dòng)力個(gè)體特征變量與城市宏觀變量相結(jié)合,通過(guò)兩階段最小二乘和工具變量分位數(shù)回歸方法(IVQR),實(shí)證考察了外資進(jìn)入對(duì)城鎮(zhèn)居民性別工資差距的影響。研究發(fā)現(xiàn):①總體來(lái)看,外資進(jìn)入對(duì)男性和女性工資都有顯著的正向影響,且對(duì)男性的工資提升作用明顯強(qiáng)于女性,性別工資差距被拉大;②從技能水平看,盡管外資進(jìn)入對(duì)不同技能水平的男性和女性工資均有正向影響,但二者差距仍被進(jìn)一步拉大,且不同年份不同技能水平表現(xiàn)各異;③從收入分布看,外資進(jìn)入總體上對(duì)中低收入群體性別工資差距的拉大作用強(qiáng)于高收入群體,且在不同年份均有一致表現(xiàn)。
[Abstract]:Based on the data of China Urban Household Survey in 2002 and 2007, this paper combines the individual characteristic variables of labor force with the urban macro variables. By means of two-stage least squares and instrumental variable quantile regression method, this paper empirically examines the effect of foreign capital entry on the gender wage gap of urban residents. Foreign capital entry has a significant positive impact on both men and women's wages, and the effect on men's wages is obviously stronger than that of women's, and the gender wage gap is widened from the skill level. Although the entry of foreign capital has a positive impact on the wages of both men and women at different skill levels, the gap between the two has been further widened, and different skill levels in different years have shown different performance from the perspective of income distribution. On the whole, the effect of foreign capital entry on the gender wage gap of middle and low income groups is stronger than that of high income groups, and it has a consistent performance in different years.
【作者單位】： 北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究”(11AJL005)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：F832.6;F249.24

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 童燕;劉修巖;;新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)與地區(qū)工資差距——基于中國(guó)城市數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[J];世界經(jīng)濟(jì)情況;2008年09期

2 楊揚(yáng);馮睿;舒元;;技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)層級(jí)分工與工資差異[J];南方經(jīng)濟(jì);2011年07期

3 趙國(guó)香;劉洪;;江蘇省職工工資差距分析[J];統(tǒng)計(jì)與決策;2006年07期

4 靳衛(wèi)東;;人力資本需求與工資差距:技術(shù)、貿(mào)易和收入的影響[J];經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯;2007年01期

5 任志成;張二震;;開放對(duì)發(fā)展中國(guó)家工資差距的影響:一個(gè)文獻(xiàn)綜述[J];世界經(jīng)濟(jì)研究;2007年09期

6 李曉寧;;我國(guó)勞動(dòng)力工資收入差距的統(tǒng)計(jì)分析——對(duì)工資基尼系數(shù)的測(cè)算與分解[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;2008年02期

7 畢舸;;壟斷刀俎下的魚肉[J];新經(jīng)濟(jì)雜志;2008年02期

8 范言慧;鄭建明;李哲;;FDI流入對(duì)我國(guó)工資差距的影響——一個(gè)倒U形關(guān)系的形成、弱化及其解釋[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2009年04期

9 李欣;;技能溢價(jià)與工資差距:企業(yè)層面的證據(jù)[J];山東經(jīng)濟(jì);2011年01期

10 姚驚波;;談資源配置無(wú)效率與工資差距問(wèn)題[J];商業(yè)時(shí)代;2007年07期

相關(guān)會(huì)議論文 前6條

1 余向華;陳雪娟;;行業(yè)壟斷與中國(guó)行業(yè)工資差距問(wèn)題——基于CHARLS微觀調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];2010年中國(guó)產(chǎn)業(yè)組織前沿論壇會(huì)議文集[C];2010年

2 史龍祥;;經(jīng)濟(jì)開放對(duì)我國(guó)行業(yè)工資差距的影響——基于2005年15個(gè)營(yíng)利性行業(yè)的地區(qū)截面分析[A];2008年度上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（經(jīng)濟(jì)·管理學(xué)科卷）[C];2008年

3 李飛躍;;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變與工資差距[A];教育部文科重點(diǎn)研究基地聯(lián)誼會(huì)2008年年會(huì)暨青年經(jīng)濟(jì)學(xué)者論壇論文集[C];2008年

4 胡永健;;我國(guó)工資收入差異變化及影響因素分析:基于家計(jì)調(diào)查的實(shí)證研究[A];新規(guī)劃·新視野·新發(fā)展——天津市社會(huì)科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集《天津?qū)W術(shù)文庫(kù)》（下）[C];2011年

5 楊爽;;從勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割看行業(yè)間收入分配的不公平[A];《資本論》與貧困問(wèn)題研究——陜西省《資本論》研究會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

6 姚先國(guó);譚嵐;;家庭收入與中國(guó)城鎮(zhèn)已婚婦女勞動(dòng)參與決策分析[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第五輯）[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 鄧志君;不能讓工資差距成為和諧社會(huì)的“殺傷因子”[N];聯(lián)合日?qǐng)?bào);2007年

2 王攀;不妨用央企利潤(rùn)縮小行業(yè)工資差距[N];中華工商時(shí)報(bào);2007年

3 李雪 記者　 譚迎春;城鎮(zhèn)工資差距呈擴(kuò)大趨勢(shì)[N];黑龍江日?qǐng)?bào);2006年

4 記者　王嬌萍　康勁;縮小實(shí)際工資與名義工資差距[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

5 楚一民;私營(yíng)和非私營(yíng)單位工資差距說(shuō)明什么[N];濟(jì)南日?qǐng)?bào);2011年

6 付忠;壟斷行業(yè)的高工資隱含著什么[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

7 張海燕 楊牧;我國(guó)行業(yè)工資差距比高達(dá)11:1[N];中國(guó)改革報(bào);2009年

8 張瑞東;別執(zhí)著于澄清工資差距數(shù)據(jù)[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2011年

9 朱四倍;謹(jǐn)防“數(shù)字迷霧”遮蔽工資差距的陷阱[N];中華工商時(shí)報(bào);2011年

10 本報(bào)記者魏崗 通訊員張翊鈞;青島男女工資差距仍在擴(kuò)大[N];中國(guó)信息報(bào);2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 馮曉華;國(guó)際貿(mào)易對(duì)中國(guó)工資差距的影響研究[D];華中科技大學(xué);2010年

2 劉翠翠;經(jīng)濟(jì)開放對(duì)我國(guó)工資差距的影響研究[D];華中科技大學(xué);2012年

3 許娜;工資差距對(duì)技術(shù)偏向選擇的影響研究[D];華中科技大學(xué);2011年

4 趙云;國(guó)有單位和非國(guó)有單位的工資差距問(wèn)題研究[D];北京交通大學(xué);2012年

5 潘輝;城市集聚、外部性與地區(qū)工資差距研究[D];復(fù)旦大學(xué);2012年

6 黃順春;產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新視角下的轉(zhuǎn)型期產(chǎn)業(yè)工資差距變遷研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

7 晉利珍;勞動(dòng)力市場(chǎng)雙重二元分割與工資決定機(jī)制研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

8 李利民;中外工業(yè)化進(jìn)程中的工資水平比較研究[D];福建師范大學(xué);2007年

9 亓朋;外商直接投資對(duì)中國(guó)內(nèi)資企業(yè)工資影響的理論及實(shí)證研究[D];湖南大學(xué);2009年

10 李?yuàn)檴?中國(guó)工資調(diào)整指數(shù)研究[D];遼寧大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 胡昆鵬;對(duì)外開放、市場(chǎng)準(zhǔn)入與工資差距的實(shí)證研究[D];湖南大學(xué);2011年

2 鄧麗東;經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)工資差距影響的實(shí)證分析[D];湖南大學(xué);2009年

3 田麗;外商直接投資對(duì)中國(guó)工資差距影響研究[D];湖南大學(xué);2010年

4 金丹;中國(guó)中間品進(jìn)口對(duì)制造業(yè)工資差距的影響[D];浙江理工大學(xué);2014年

5 姚潔;外包貿(mào)易與工資差距[D];湖南大學(xué);2012年

6 李芝瑞;性別工資差距研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

7 郭玉杰;產(chǎn)業(yè)集聚、工資差距與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展[D];華中師范大學(xué);2014年

8 朱明華;市場(chǎng)潛力與地區(qū)工資差距[D];暨南大學(xué);2010年

9 吳香梅;進(jìn)出口貿(mào)易對(duì)中國(guó)工資差距影響的分析[D];華僑大學(xué);2013年

10 朱清漣;國(guó)際貿(mào)易、技術(shù)進(jìn)步對(duì)中國(guó)制造業(yè)工資差距的影響研究[D];寧波大學(xué);2013年

，

本文編號(hào)：1588947