本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者過度自信、公司債務(wù)融資偏好與企業(yè)績效　出處：《中央財經(jīng)大學學報》2014年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：目前經(jīng)典公司金融理論受到了公司領(lǐng)導(dǎo)者在公司金融實際決策中多種行為異象的挑戰(zhàn)。這些行為異象中比較經(jīng)典的非理性行為是過度自信。筆者通過對2011年國內(nèi)765家上市公司數(shù)據(jù)樣本進行統(tǒng)計分析,探討了領(lǐng)導(dǎo)者過度自信對企業(yè)績效的影響機制,尤其是研究了公司債務(wù)融資偏好的中介作用以及CEO與董事長是否兩職合一的調(diào)節(jié)作用。回歸分析結(jié)果表明,領(lǐng)導(dǎo)者過度自信對企業(yè)績效具有顯著的負向影響,公司債務(wù)融資偏好在領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與企業(yè)績效的影響機制中起到了部分中介作用,CEO與董事長兩職合一在領(lǐng)導(dǎo)者過度自信與企業(yè)績效之間起到了正向調(diào)節(jié)作用。
[Abstract]:At present , the financial theory of the classic company is challenged by many kinds of behaviors in the company ' s financial real decision - making . By statistical analysis of the data samples of 765 listed companies in China in 2011 , the paper discusses the influence mechanism of the leader ' s overconfidence on the performance of the enterprise . The regression analysis shows that the leader ' s overconfidence has a significant negative impact on the performance of the enterprise .

【作者單位】： 中央財經(jīng)大學商學院;中央財經(jīng)大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司;
【基金】：國家自然科學基金青年項目(71102121) 中央財經(jīng)大學211工程三期資助項目 中央財經(jīng)大學商學院資助項目
【分類號】：F272.91;F832.4
【正文快照】： 一、引言隨著轉(zhuǎn)型經(jīng)濟的深化與新興市場的快速崛起,企業(yè)的融資問題已然成為企業(yè)跨越發(fā)展的瓶頸。其中債務(wù)融資既是企業(yè)融資驅(qū)動源的難點,又是企業(yè)融資問題研究的重點。在近年債務(wù)融資過程中出現(xiàn)了比較典型的融資偏好,例如激進的短期負債、較高的負債比率等現(xiàn)象。其中,值得我們

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8 金e黣，

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