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上市公司內(nèi)部監(jiān)督模式選擇:研究述評與展望

發(fā)布時(shí)間:2018-01-13 13:27

  本文關(guān)鍵詞:上市公司內(nèi)部監(jiān)督模式選擇:研究述評與展望 出處:《財(cái)經(jīng)科學(xué)》2014年03期  論文類型:期刊論文


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【摘要】:設(shè)計(jì)和選擇科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的公司內(nèi)部監(jiān)督模式,有利于抑制管理者的機(jī)會主義行為和控股股東的利益輸送行為,降低公司營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn),提高會計(jì)信息質(zhì)量,切實(shí)保護(hù)投資者利益。公司內(nèi)部監(jiān)督模式主要有以美、英等國為代表的獨(dú)立董事監(jiān)督模式和以德、日等國為代表的監(jiān)事會監(jiān)督模式。我國則采用的是獨(dú)立董事和監(jiān)事會"雙頭"監(jiān)督模式。本文對獨(dú)立董事和監(jiān)事會治理的相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行了系統(tǒng)地梳理和客觀的評價(jià),并針對中國上市公司內(nèi)部監(jiān)督模式的特點(diǎn)指出了未來可能的研究方向。
[Abstract]:The design and selection of scientific and reasonable operation of the internal supervision mode of efficient company, opportunism and controlling shareholders can reduce the managers of the tunneling behavior, reduce the operating risk, improve the quality of accounting information, and effectively protect the interests of investors. The internal supervision mode of the company mainly to the United States, Britain and other countries as the representative of the supervision of independent directors and in Germany, Japan and other countries as the representative supervision mode of the board of supervisors. China is the use of independent directors and board of supervisors "double" supervision mode. This paper will study the governance of independent directors and supervisors of the offer were systematically and objectively, and according to the internal supervision mode of Chinese listed companies the characteristic points out possible research directions in the future.

【作者單位】: 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院;貴州大學(xué)管理學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué);
【基金】:國家社科基金項(xiàng)目“上市公司內(nèi)部監(jiān)督模式合理選擇:理論與實(shí)證研究"【項(xiàng)目批準(zhǔn)號:13BGL045】 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目【項(xiàng)目編號:JBK1307134】 貴州大學(xué)文科重點(diǎn)學(xué)科及特色學(xué)科重大科研項(xiàng)目【項(xiàng)目編號:GDZT2010004】
【分類號】:F275;F832.51
【正文快照】: 一、引言縱觀世界各國公司治理的實(shí)踐,公司內(nèi)部監(jiān)督模式主要有以美、英等國為代表的獨(dú)立董事監(jiān)督模式和以德、日等國為代表的監(jiān)事會監(jiān)督模式。中國上市公司內(nèi)部監(jiān)督模式的選擇則經(jīng)歷了從監(jiān)事會監(jiān)督模式到獨(dú)立董事和監(jiān)事會“雙頭”監(jiān)督模式的強(qiáng)制性制度變遷歷程,這其中隱含著

【參考文獻(xiàn)】

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5 馬戎;獨(dú)立董事制度在我國公司治理中的現(xiàn)狀和制度建構(gòu)[D];吉林大學(xué);2010年

6 郭曉;我國獨(dú)立董事制度與監(jiān)事會制度的協(xié)調(diào)問題研究[D];華中師范大學(xué);2006年

7 張同功;中外獨(dú)立董事制度的比較與借鑒[D];中國海洋大學(xué);2003年

8 洪禮旺;獨(dú)立董事制度的有效性研究[D];暨南大學(xué);2010年

9 晏宇飛;獨(dú)立董事制度與企業(yè)業(yè)績關(guān)系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2011年

10 韋珊珊;我國獨(dú)立董事制度與會計(jì)透明度的關(guān)系研究[D];北京化工大學(xué);2010年

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