IPO超募與資金濫用研究
本文關(guān)鍵詞:IPO超募與資金濫用研究 出處:《證券市場導報》2011年09期 論文類型:期刊論文
【摘要】:2009年以來中國資本市場IPO融資超募現(xiàn)象引起了學者和社會公眾的諸多質(zhì)疑,也引起了監(jiān)管當局的關(guān)注。本文選取1998-2009年上市公司數(shù)據(jù)初步研究了IPO融資超募與隨后資金濫用的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),IPO融資超募的確容易導致上市公司的過度投資和高管薪酬的過度發(fā)放。這表明融資超募現(xiàn)象的確損害了資本市場的資源配置效率。
[Abstract]:Since 2009 , China ' s capital market IPO financing is raised by scholars and the public , and the attention of the supervisory authorities has been raised . In this paper , the relationship between IPO financing and the subsequent fund abuse has been preliminarily studied in the data of listed companies in 1998 - 2009 . It is found that IPO financing is indeed easy to lead to overinvestment of listed companies and overpayments of executive pay . This suggests that financing hyper - equity does harm the resource allocation efficiency of capital markets .
【作者單位】: 復旦大學管理學院;
【基金】:國家自然科學基金項目“政府控制、市場化進程與上市公司高管薪酬契約有效性”(批準號:71072003) 教育部人文社科基金項目“我國資本市場投資者的機構(gòu)化趨勢與市場信息效率研究”(項目批準號:08JC790019]
【分類號】:F832.51;F224
【正文快照】: 引言資本市場的主要功能在于實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化,稀缺的資金錯配給低效率低增長的公司意味著資本市場資源配置的低效率,同樣,給質(zhì)優(yōu)公司過度配置資金也意味著資本市場資源配置效率的損害,因為某個企業(yè)的過度融資意味著其他急需資金的好企業(yè)融資機會的減少、喪失。相比稀缺資
【參考文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 李維安;姜濤;;公司治理與企業(yè)過度投資行為研究——來自中國上市公司的證據(jù)[J];財貿(mào)經(jīng)濟;2007年12期
2 魏明海;柳建華;;國企分紅、治理因素與過度投資[J];管理世界;2007年04期
3 劉昌國;;公司治理機制、自由現(xiàn)金流量與上市公司過度投資行為研究[J];經(jīng)濟科學;2006年04期
4 魏剛;高級管理層激勵與上市公司經(jīng)營績效[J];經(jīng)濟研究;2000年03期
5 劉少波,戴文慧;我國上市公司募集資金投向變更研究[J];經(jīng)濟研究;2004年05期
6 陳冬華,陳信元,萬華林;國有企業(yè)中的薪酬管制與在職消費[J];經(jīng)濟研究;2005年02期
7 辛清泉;林斌;王彥超;;政府控制、經(jīng)理薪酬與資本投資[J];經(jīng)濟研究;2007年08期
8 方軍雄;;我國上市公司高管的薪酬存在粘性嗎?[J];經(jīng)濟研究;2009年03期
9 辛清泉;譚偉強;;市場化改革、企業(yè)業(yè)績與國有企業(yè)經(jīng)理薪酬[J];經(jīng)濟研究;2009年11期
10 李增泉;激勵機制與企業(yè)績效——一項基于上市公司的實證研究[J];會計研究;2000年01期
【共引文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 孫敏;對國有企業(yè)建立經(jīng)理股票期權(quán)制度的思考[J];安徽電力職工大學學報;2002年04期
2 王昌銳;倪娟;;股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會特征與盈余管理[J];安徽大學學報(哲學社會科學版);2012年01期
3 朱蕾;;農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)股權(quán)激勵市場反應(yīng)研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學;2008年07期
4 岳香;洪敏;;國有上市公司經(jīng)營者報酬的影響因素分析[J];安徽工業(yè)大學學報(社會科學版);2007年03期
5 章鐵生;劉曉瑜;王建忠;;上市公司再融資募集資金投向變更情況分析[J];安徽工業(yè)大學學報(社會科學版);2011年04期
6 曹鳳岐;上市公司高管人員股權(quán)激勵研究——十論社會主義條件下的股份制度[J];北京大學學報(哲學社會科學版);2005年06期
7 李成;秦旭;;股權(quán)結(jié)構(gòu)對銀行經(jīng)營業(yè)績的影響分析[J];北方經(jīng)濟;2008年02期
8 郭占俊;楊冬;;信息技術(shù)企業(yè)高管薪酬影響因素的實證研究[J];北方經(jīng)濟;2009年24期
9 姜俊俊;;淺談企業(yè)安全生產(chǎn)管理與經(jīng)濟效益的關(guān)系[J];北方經(jīng)濟;2009年24期
10 曹慧;徐樅巍;王曉莉;;基于利益相關(guān)者理論的經(jīng)理激勵機制設(shè)計[J];北京航空航天大學學報(社會科學版);2008年02期
相關(guān)會議論文 前10條
1 周方召;周正;尹龍;;國有上市公司高管激勵與績效關(guān)系研究——來自上海證交所國有上市公司的實證分析[A];2009年度(第七屆)中國法經(jīng)濟學論壇論文集[C];2009年
2 周方召;周正;曲振濤;孫凱;;利益共謀還是監(jiān)督激勵——基于中國上市公司董事和高管薪酬上漲與公司績效的實證研究[A];2010年度(第八屆)中國法經(jīng)濟學論壇論文集(下冊)[C];2010年
3 時晉;吳錦宇;;試議中國國有控股上市公司高管薪酬的控制——一種法經(jīng)濟的分析(初稿)[A];2011年(第九屆)“中國法經(jīng)濟學論壇”論文集[C];2011年
4 嚴太華;李佩玻;;我國上市公司薪酬激勵長期有效性研究[A];第十三屆中國管理科學學術(shù)年會論文集[C];2011年
5 鄭筱婷;王s,
本文編號:1400107
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/bankxd/1400107.html