本文關(guān)鍵詞：企業(yè)間關(guān)系資本與高管薪酬　出處：《財(cái)經(jīng)問題研究》2014年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文基于2003—2010年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù),將高管的企業(yè)間關(guān)系資本操作化為網(wǎng)絡(luò)位置(集中度和結(jié)構(gòu)洞)后,研究發(fā)現(xiàn):高管的企業(yè)間關(guān)系資本與高管薪酬顯著正相關(guān),即高管在企業(yè)間關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的集中度越高,其薪酬水平越高,高管在企業(yè)間關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)構(gòu)洞數(shù)目越多,其薪酬水平越高;另外,筆者發(fā)現(xiàn)在對(duì)高管薪酬的影響程度上,集中度要強(qiáng)于結(jié)構(gòu)洞。上述發(fā)現(xiàn)不僅在理論上表明企業(yè)間關(guān)系資本能夠影響高管的薪酬水平,同時(shí)也在實(shí)踐中為制定高管薪酬決策提供有益參考。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)商學(xué)院;中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272;F832.51
【正文快照】： 一、引言Jensen和Meckling[1]指出在所有權(quán)與控制權(quán)相分離的股份制公司中,高管薪酬在激勵(lì)高管完善經(jīng)營管理和提升公司價(jià)值中處于關(guān)鍵地位。那么,哪些因素會(huì)影響高管的薪酬水平呢?學(xué)術(shù)界主要集中于三個(gè)方面來解答此問題:一是市場層面。Rajagopalan和Prescott[2]指出,在一個(gè)行業(yè)

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1330805