工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與勞動(dòng)力就業(yè)的實(shí)證分析
發(fā)布時(shí)間:2023-06-02 04:15
目前,中國(guó)已成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng),但工業(yè)機(jī)器人智能化程度與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍有一定差距,包括工作強(qiáng)度、產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面;同時(shí)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)也不同于其他國(guó)家。因此,基于我國(guó)實(shí)際環(huán)境背景,研究工業(yè)機(jī)器人發(fā)展對(duì)工業(yè)勞動(dòng)力的影響及其內(nèi)在機(jī)制,具有較高的理論及現(xiàn)實(shí)意義。在工業(yè)機(jī)器人不斷發(fā)展的情況下,如何穩(wěn)定我國(guó)就業(yè)市場(chǎng),是關(guān)乎經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)安定的重要問(wèn)題,是政府需要重點(diǎn)關(guān)注的方面。本文首先從歷史文獻(xiàn)及現(xiàn)實(shí)情況中總結(jié)工業(yè)機(jī)器人對(duì)工業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的三種效應(yīng):“替代效應(yīng)”、“規(guī)模擴(kuò)張效應(yīng)”和“崗位創(chuàng)造效應(yīng)”,三種效應(yīng)的強(qiáng)弱程度決定了工業(yè)機(jī)器人對(duì)工業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)的影響程度。其次,構(gòu)建地級(jí)市層面的工業(yè)機(jī)器人滲透度指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)生的創(chuàng)造效應(yīng)大于替代效應(yīng),總效應(yīng)表現(xiàn)為增加工業(yè)勞動(dòng)力就業(yè),其內(nèi)在機(jī)制為工業(yè)機(jī)器人引起總體生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張,同時(shí)其創(chuàng)造的新興崗位對(duì)中高技能勞動(dòng)力的需求增多。進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力成本上升和工業(yè)機(jī)器人可替代崗位范圍擴(kuò)大對(duì)工業(yè)機(jī)器人的創(chuàng)造效應(yīng)都存在一定的抑制作用。最后考慮地區(qū)異質(zhì)性分析,從人力資本、發(fā)展階段等方面發(fā)現(xiàn)不同地區(qū)受到工業(yè)機(jī)器人的差異化影響。從工業(yè)機(jī)器人帶來(lái)生...
【文章頁(yè)數(shù)】:62 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
致 謝
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 問(wèn)題提出與研究意義
1.3 研究框架
1.4 主要?jiǎng)?chuàng)新
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 人工智能對(duì)就業(yè)總量的影響
2.1.1 人工智能的替代效應(yīng)
2.1.2 人工智能的創(chuàng)造效應(yīng)
2.1.3 人工智能的綜合效應(yīng)
2.2 人工智能對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響
2.3 人工智能影響就業(yè)的地區(qū)差異
2.4 簡(jiǎn)要評(píng)述
3 理論分析與研究假設(shè)
3.1 理論機(jī)制
3.2 研究假設(shè)
4 實(shí)證設(shè)計(jì)
4.1 模型設(shè)定
4.2 指標(biāo)構(gòu)建
4.3 數(shù)據(jù)來(lái)源
4.4 變量描述
5 實(shí)證結(jié)果
5.1 基準(zhǔn)回歸結(jié)果
5.2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.2.1 更換核心變量
5.2.2 平衡面板檢驗(yàn)
5.2.3 內(nèi)生性檢驗(yàn)
5.3 機(jī)制分析
5.3.1 規(guī)模擴(kuò)張效應(yīng)
5.3.2 崗位創(chuàng)造效應(yīng)
5.4 異質(zhì)性分析
5.4.1 人力資本異質(zhì)性
5.4.2 發(fā)展水平異質(zhì)性
6 結(jié)論與展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 政策建議
6.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
本文編號(hào):3827644
【文章頁(yè)數(shù)】:62 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
致 謝
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 問(wèn)題提出與研究意義
1.3 研究框架
1.4 主要?jiǎng)?chuàng)新
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 人工智能對(duì)就業(yè)總量的影響
2.1.1 人工智能的替代效應(yīng)
2.1.2 人工智能的創(chuàng)造效應(yīng)
2.1.3 人工智能的綜合效應(yīng)
2.2 人工智能對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響
2.3 人工智能影響就業(yè)的地區(qū)差異
2.4 簡(jiǎn)要評(píng)述
3 理論分析與研究假設(shè)
3.1 理論機(jī)制
3.2 研究假設(shè)
4 實(shí)證設(shè)計(jì)
4.1 模型設(shè)定
4.2 指標(biāo)構(gòu)建
4.3 數(shù)據(jù)來(lái)源
4.4 變量描述
5 實(shí)證結(jié)果
5.1 基準(zhǔn)回歸結(jié)果
5.2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.2.1 更換核心變量
5.2.2 平衡面板檢驗(yàn)
5.2.3 內(nèi)生性檢驗(yàn)
5.3 機(jī)制分析
5.3.1 規(guī)模擴(kuò)張效應(yīng)
5.3.2 崗位創(chuàng)造效應(yīng)
5.4 異質(zhì)性分析
5.4.1 人力資本異質(zhì)性
5.4.2 發(fā)展水平異質(zhì)性
6 結(jié)論與展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 政策建議
6.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
本文編號(hào):3827644
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