發(fā)布時間：2021-09-23 05:18

　　隨著我國工業(yè)化水平的不斷提升,高端裝備制造產(chǎn)業(yè)占據(jù)重要地位,并已發(fā)展成為我國重點(diǎn)制造產(chǎn)業(yè)。作為我國重要戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一的高端裝備制造產(chǎn)業(yè)通過生產(chǎn)制造高端裝備產(chǎn)品,為航空裝備、軌道交通裝備、衛(wèi)星應(yīng)用、海洋工程裝備、智能制造裝備等領(lǐng)域高端裝備產(chǎn)品的強(qiáng)力生產(chǎn),提供了巨大的支撐,同時也為我國工業(yè)化進(jìn)程的加速起到了助推作用。而且我國高端裝備制造產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展水平狀態(tài),也能在一定程度上反映出我國制造產(chǎn)業(yè)的基本發(fā)展?fàn)顩r。在高端裝備制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中,創(chuàng)新已然成為了其發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)整體創(chuàng)新狀況在很大程度上決定著高端裝備制造企業(yè)生產(chǎn)出來的裝備產(chǎn)品是否高端。而在高端裝備制造企業(yè)的所有創(chuàng)新活動中,組織創(chuàng)新（Organizational Innovation,簡寫為“OI”）與技術(shù)創(chuàng)新（Technological Innovation,簡寫為“TI”）對企業(yè)績效的促進(jìn)作用日益凸顯。特別是在企業(yè)的不同發(fā)展階段中,高端裝備制造企業(yè)OI與TI各自發(fā)展?fàn)顟B(tài)及其雙邊匹配決策狀況,均對高端裝備制造企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了重要的影響作用。然而在當(dāng)前部分高端裝備制造企業(yè)中仍然存在著“高投入,低產(chǎn)出”,OI與TI不匹配... 

【文章來源】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：190 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

決策管理匹配性矩陣模型

- 56 -圖 2-9 高端裝備制造企業(yè) OI 二階驗(yàn)證性因子分析模型g.2-9 Standardized second-order CFA model of OI of high-end equipment manufactufirms

圖 2-10 標(biāo)準(zhǔn)化的高端裝備制造企業(yè) TI 二階驗(yàn)證性因子分析模型-10 Standardized second-order CFA model of TI of high-end equipment manufafirms表 2-6 高端裝備制造企業(yè) TI 構(gòu)成模型的回歸系數(shù)估計結(jié)果2-6 Regression coefficients estimation of TI constitution model of high-end equimanufacturing firms回歸路徑非標(biāo)準(zhǔn)化參數(shù)估計S.E. C.R.顯著性水平標(biāo)準(zhǔn)數(shù)估創(chuàng)新 -- TI 0.302 0.091 3.105 *** 0.5創(chuàng)新 -- TI 0.315 0.087 3.524 *** 0.41 -- 工藝創(chuàng)新 1.000 0.72 -- 工藝創(chuàng)新 1.024 0.086 11.541 *** 0.73 -- 工藝創(chuàng)新 0.989 0.098 10.262 *** 0.74 -- 工藝創(chuàng)新 1.109 0.089 10.856 *** 0.75 -- 產(chǎn)品創(chuàng)新 1.000 0.76 -- 產(chǎn)品創(chuàng)新 0.972 0.088 11.382 *** 0.8

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配性對企業(yè)績效的影響[J]. 何喬,溫菁.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2018(07)
[2]組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新及二者交互匹配對企業(yè)績效的動態(tài)影響研究——以高技術(shù)企業(yè)為例[J]. 張美麗,郝莉娜,楊艷芳,劉秀紅.  科技和產(chǎn)業(yè). 2018(05)
[3]資源約束下技術(shù)創(chuàng)新、組織學(xué)習(xí)和企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究[J]. 徐紅濤,吳秋明.  福州大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2018(02)
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[5]高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、制度環(huán)境與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[J]. 許玲玲.  科技進(jìn)步與對策. 2018(07)
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[10]管理者特質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)價值[J]. 李海燕.  經(jīng)濟(jì)問題. 2017(06)

碩士論文
[1]高技術(shù)企業(yè)組織創(chuàng)新模式及其對創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 房泓旭.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2013



本文編號：3405114