建筑業(yè)安全事故頻發(fā),導(dǎo)致了大量的人員傷亡并造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。而建筑安全事故產(chǎn)生的主要原因是建筑工人的不安全行為。雖然已有學(xué)者針對建筑工人不安全行為的影響因素和產(chǎn)生機(jī)理進(jìn)行了大量的探討,但以建筑工人情緒作為其影響因素的研究較少。通過預(yù)調(diào)研、文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn):情緒是一個影響建筑工人不安全行為的重要因素。因此本論文嘗試從情緒的視角出發(fā),分析影響建筑工人不安全行為的構(gòu)成要素及互動關(guān)系,討論“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格—情緒—不安全行為”的邏輯鏈,并從情緒智力、安全氛圍等管理因素的角度分析相關(guān)關(guān)系成立的邊界條件。本論文的主要研究工作分為如下三個方面。一、“情緒-建筑工人不安全行為”與其影響因素互動模型及其驗證:以分析建筑行業(yè)的特點(diǎn)和建筑工人行為的特征為起點(diǎn),以情感事件理論為理論基礎(chǔ),立足于“情緒—不安全行為”這組關(guān)系,以有效實施安全管理為目標(biāo),著重考慮管理層面因素,通過系統(tǒng)分析選定了影響這組關(guān)系的前因變量（領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格）和調(diào)節(jié)變量（情緒智力、安全氛圍）,構(gòu)建理論模型。一項232個有效樣本的實證檢驗發(fā)現(xiàn):消極情緒與不安全行為之間呈正相關(guān)關(guān)系,積極情緒與不安全行為之間呈U型關(guān)系;相對于辱虐、仁慈、威權(quán)三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,德行領(lǐng)... 

【文章來源】：西安建筑科技大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：162 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

建筑工人不安全行為的原因歸納

虎通》提出了“六情”，即喜、怒、哀、樂、愛和惡等。在國情緒的總結(jié)。目前學(xué)者們較為認(rèn)同的人類 4 種基本情緒是恐懼[74]。第二種研究模式是按照情緒的某些屬性將情緒進(jìn)了大量的模型和基本維度對情緒依據(jù)不同屬性進(jìn)行分類，地認(rèn)為情緒的喚醒度（Emotional Arousal）和情緒的效價（兩個基本維度是特別重要的[82][83]。情緒喚醒度，也稱為情或情緒強(qiáng)度（intensity），這個概念描述了個體在內(nèi)外部刺被激活的程度。一般認(rèn)為情緒的喚醒度在舒緩（soothing兩個端點(diǎn)之間變動。情緒效價描述了個體感覺到愉快或不愉常用來區(qū)分“積極”和“消極”的情緒狀態(tài)。雖然情緒效價和喚但是這兩個維度在無論生理學(xué)研究的結(jié)果上還是日常觀察的、并且可以加以區(qū)分的[82][84][85]。把常見的情緒效價和情四分圖上，可以清楚表述這兩個維度之間的關(guān)系。如圖 2-1

安全氛圍既反映了組織成員對組織的整體認(rèn)個重要的屬性。工人不安全行為”關(guān)系模型緒-建筑工人不安全行為”相互之間的關(guān)系而言如下：表示建筑工人的情緒（WIE：Worker Individuve Affect）、消極情緒（NA：Negative Affec建筑工人的不安全行為（Unsafe Behavior）的影響因素集為 iS ；情緒智力（EI： Emotional Intelligence）。筑工人不安全行為關(guān)系模型如下(簡稱：WIE關(guān)的政策、規(guī)程、實踐的共享感知Liao[111]員工對于所有安全問題的信念，標(biāo) 。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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[4]知識員工職業(yè)停滯測量與治理研究[D]. 劉智強(qiáng).華中科技大學(xué) 2005

碩士論文
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本文編號：2895381