【摘要】：企業(yè)“大而不強(qiáng)”的問(wèn)題是長(zhǎng)期困擾企業(yè)管理層的難題，對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究一直是學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)投入產(chǎn)出的“黑箱”，在經(jīng)濟(jì)體中所有的“黑箱”毫無(wú)差別，這就使得經(jīng)濟(jì)學(xué)無(wú)法解釋在同樣外界環(huán)境下參與競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)產(chǎn)生差異的原因。管理學(xué)把企業(yè)家精神、企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念等社會(huì)學(xué)和心理學(xué)因素列為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的重要原因，這使得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的客觀性和科學(xué)性受到質(zhì)疑。因此，需要用一種新的理論對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)生和演化進(jìn)行解釋。 對(duì)此，本文將復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論引入企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究之中。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)生受多種因素的影響，有企業(yè)內(nèi)部的因素也有來(lái)自企業(yè)外部的因素。通過(guò)對(duì)影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)部因素及其相互作用關(guān)系進(jìn)行分析，本文把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力作為復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點(diǎn)，把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)生和演化過(guò)程視同為節(jié)點(diǎn)的振動(dòng)，把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力所受外部因素的影響簡(jiǎn)化為來(lái)自于其它節(jié)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。 以節(jié)點(diǎn)振動(dòng)的內(nèi)部協(xié)同現(xiàn)象來(lái)解釋企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)生過(guò)程，認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于企業(yè)創(chuàng)新能力、盈利能力和免疫能力的協(xié)同演化。并借用混沌理論中的Rossler方程，模擬企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的演化過(guò)程，以此來(lái)解釋企業(yè)結(jié)構(gòu)類因素和文化類因素對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的影響。 本文分析了由企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力所構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)的特性，提出了基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法，認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)值是企業(yè)創(chuàng)新能力、盈利能力、免疫能力及該節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)重要性的函數(shù)。 以東營(yíng)市天然氣市場(chǎng)參與者所組成的經(jīng)濟(jì)體為例，構(gòu)建了一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)度值分布的分析證明了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力網(wǎng)絡(luò)為無(wú)標(biāo)度性的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)評(píng)價(jià)了該網(wǎng)絡(luò)上節(jié)點(diǎn)的重要性，分析了該網(wǎng)絡(luò)主要節(jié)點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力大小，，及產(chǎn)生的原因。 最后，本文結(jié)合復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)理論，對(duì)企業(yè)如何利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了分析，并提出了優(yōu)化策略。
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)石油大學(xué)（華東）
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F273.1;F426.22

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2665315