本文選題：信息系統(tǒng) + 培訓管理�。� 參考：《寧夏大學》2017年碩士論文

【摘要】：設計開發(fā)培訓管理信息系統(tǒng),并加以運用,實現(xiàn)培訓高效管理,提升企業(yè)競爭力,對于神華寧煤集團具有戰(zhàn)略意義,在當前煤炭產業(yè)經(jīng)濟下行情況下,對于煤炭行業(yè)也有著深遠意義。本文通過文獻研究、實地調查、系統(tǒng)分析設計等研究方法,對培訓管理流程中培訓需求分析、培訓計劃、培訓實施管理、培訓效果評估等方面的現(xiàn)狀及存在問題進行了分析,認為培訓管理信息系統(tǒng)設計開發(fā)勢在必行。然后結合三層次培訓需求分析模型、成人學習等相關培訓理論,對神華寧煤集團企業(yè)培訓管理系統(tǒng)進行了需求分析,將培訓管理信息系統(tǒng)分為人員信息管理、培訓需求管理、培訓計劃管理、培訓效果評估與跟蹤管理以及員工學習平臺等5個總功能模塊,并在每個功能模塊的基礎上設立相應的子功能模塊,同時詳細描述了每個功能模塊的特點以及子模塊的具體功能。最后結合系統(tǒng)在神華寧煤集團運行情況,通過定性分析和定量分析相結合的方法對系統(tǒng)進行了科學的評價,并期望在系統(tǒng)升級時能夠借助大數(shù)據(jù)技術分析實現(xiàn)培訓全過程智慧管理。
[Abstract]:The design and development of training management information system and its application to achieve efficient management of training and enhance the competitiveness of enterprises are of strategic significance to Shenhua Ning Coal Group. For the coal industry also has far-reaching significance. Through literature research, field investigation, systematic analysis and design, this paper analyzes the current situation and existing problems of training demand analysis, training plan, training implementation management, training effect evaluation and so on in the training management process. The design and development of training management information system is imperative. Then combined with the three-level training needs analysis model, adult learning and other related training theory, the paper analyzes the requirements of the enterprise training management system of Shenhua Ning Coal Group, and divides the training management information system into personnel information management, training demand management. Training plan management, training effect evaluation and tracking management and employee learning platform are five total function modules, and corresponding sub-function modules are established on the basis of each function module. At the same time, the characteristics of each functional module and the specific functions of the sub-module are described in detail. Finally, according to the operation of the system in Shenhua Ning Coal Group, a scientific evaluation of the system is carried out through the combination of qualitative analysis and quantitative analysis. It is expected to realize the wisdom management of the whole training process with the help of big data technology analysis when the system is upgraded.
【學位授予單位】：寧夏大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：TP315;F426.21;F272.92

【參考文獻】

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本文編號：1947505