隨著知識經(jīng)濟和“全球化”進程對我國的影響日益凸現(xiàn),知識產(chǎn)權受到越來越廣泛的關注。特別是科學發(fā)展觀的提出與創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標確立之后,關于知識產(chǎn)權的討論更加豐富和深入,曾經(jīng)未被充分重視的“知識產(chǎn)權文化”開始浮出水面,漸漸成為一個熱門議題。知識產(chǎn)權文化是指關于知識產(chǎn)權的社會意識形態(tài)以及與之相適應的制度和組織機構。包括:制度形態(tài)的知識產(chǎn)權文化,也就是知識產(chǎn)權的制度體系;觀念形態(tài)的知識產(chǎn)權文化,其實質是對知識產(chǎn)權的認知與認同的狀態(tài)和程度。知識產(chǎn)權文化本質上是一種“法律文化”,奉行權利本位并藉此建立利益激勵機制,其核心內(nèi)容是崇尚創(chuàng)新、尊重知識的價值理念。改革開放30年來,我國知識產(chǎn)權事業(yè)取得舉世矚目的成就,法律制度不斷完善,執(zhí)法體系逐步健全,得到了世界各國及國際組織的認可。但是,我國知識產(chǎn)權事業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在需求還不相適應,知識產(chǎn)權文化比較薄弱的狀況還沒有從根本上得到改變。從企業(yè)層面看,我國企業(yè)知識產(chǎn)權意識的淡薄在一定程度上導致了企業(yè)競爭力低下。作為企業(yè)的一項重要的無形資產(chǎn),知識產(chǎn)權在企業(yè)形成市場支配地位的過程中具有舉足輕重的作用。企業(yè)獲得了一項知識產(chǎn)權,也就意味著取得了受法律保護... 

【文章來源】：貴州大學貴州省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：43 頁

【學位級別】：碩士

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引言
第一章 企業(yè)文化與知識產(chǎn)權文化
    第一節(jié) 企業(yè)文化
        一、企業(yè)文化的產(chǎn)生
        二、企業(yè)文化的組成要素及其關系
    第二節(jié) 知識產(chǎn)權文化
        一、知識產(chǎn)權文化內(nèi)涵
        三、知識產(chǎn)權文化的產(chǎn)生
        四、企業(yè)知識產(chǎn)權文化
第二章 我國企業(yè)知識產(chǎn)權文化建設的現(xiàn)狀及意義
    第一節(jié) 我國企業(yè)知識產(chǎn)權文化建設的現(xiàn)狀
        一、知識產(chǎn)權投入嚴重不足
        二、企業(yè)知識產(chǎn)權擁有量少,技術含量低
        三、知識產(chǎn)權文化意識淡薄
        四、企業(yè)沒有建立完善的競爭激勵機制
    第二節(jié) 我國企業(yè)知識產(chǎn)權文化建設的意義
        一、企業(yè)知識產(chǎn)權文化建設是確立我國企業(yè)的"知識產(chǎn)權優(yōu)勢"、獲得市場競爭力的手段
        二、加強企業(yè)知識產(chǎn)權文化建設,是增強企業(yè)的核心競爭力的需要
        三、企業(yè)知識產(chǎn)權文化建設有利于保護知識產(chǎn)權,防止和控制企業(yè)無形資產(chǎn)流失
第三章 關于企業(yè)知識產(chǎn)權文化建設的建議
    第一節(jié) 構建企業(yè)知識產(chǎn)權意識文化
        一、加強知識產(chǎn)權宣傳,培養(yǎng)知識產(chǎn)權人才,強化企業(yè)員工的知識產(chǎn)權意識
        二、吸收國外企業(yè)在知識產(chǎn)權文化建設方面的經(jīng)驗,擴大企業(yè)知識產(chǎn)權的對外交流與合作
    第二節(jié) 構建企業(yè)知識產(chǎn)權制度文化
        一、在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制度中加入知識產(chǎn)權發(fā)展戰(zhàn)略的部分內(nèi)容
        二、企業(yè)的各種激勵機制中加入關于知識產(chǎn)權獎勵的內(nèi)容
        三、建立健全企業(yè)知識產(chǎn)權的管理機構,形成體制健全的知識產(chǎn)權管理隊伍
        四、在企業(yè)的產(chǎn)、供、銷、研的管理制度中加入知識產(chǎn)權管理的內(nèi)容
        五、建立和完善企業(yè)的知識產(chǎn)權預警機制
    第三節(jié) 加強企業(yè)知識產(chǎn)權環(huán)境文化建設
        一、建立健全促進知識產(chǎn)權轉化應用的環(huán)境
        二、倡導開放、交流的創(chuàng)新文化氛圍
        三、重視社會知識產(chǎn)權文化和企業(yè)知識產(chǎn)權文化之間的互動
        四、加入知識產(chǎn)權聯(lián)盟,強化維權效果
結束語
致謝
主要參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
[1]企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略系統(tǒng)模型[J]. 郭曉鳴.  中國發(fā)明與專利. 2007(03)
[2]企業(yè)文化與核心競爭力[J]. 于風雨.  商業(yè)經(jīng)濟. 2006(01)
[3]理解知識產(chǎn)權文化的基本內(nèi)核[J]. 郭民生.  創(chuàng)新科技. 2005(10)
[4]WTO與中國企業(yè)專利發(fā)展戰(zhàn)略[J]. 吳漢東.  中南財經(jīng)政法大學學報. 2003(06)
[5]中國企業(yè)知識產(chǎn)權的法資源短缺評述[J]. 王建平.  社會科學研究. 1999(06)
[6]文化與經(jīng)濟一體化問題的思考[J]. 閻獻晨.  學術交流. 1998(04)
[7]以名牌產(chǎn)品為支撐提高經(jīng)濟增長質量[J]. 尚鳴,靜雁.  管理世界. 1995(05)
[8]法律文化的釋義[J]. 張文顯.  法學研究. 1992(05)



本文編號：3465348