發(fā)布時間：2017-09-25 05:26

  本文關(guān)鍵詞：確認勞動關(guān)系應由何方舉證

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【摘要】：正主持人:在勞資管理中,經(jīng)常有人表示,在勞動用工中,應由用人單位承擔舉證責任。如果勞動者起訴某用人單位,并提供諸如名片等沒有用人單位簽字蓋章確認的材料,能否認定為與該用人單位存在勞動關(guān)系?或者要求用人單位提供否定勞動關(guān)系存在的證據(jù),如果用人單位不能舉出這樣的反證,即認定勞動關(guān)系存在。對此應如何把握?北京讀者何先生
【關(guān)鍵詞】： 勞動關(guān)系;勞資管理;用人單位;舉證責任;簽字蓋章;證據(jù)法;何先生;勞動權(quán)利;主張者;勞動合同;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 主持人: 在勞資管理中,經(jīng)常有人表示,在勞動用工中,應由用人單位承擔舉證責任。如果勞動者起訴某用人單位,并提供諸如名片等沒有用人單位簽字蓋章確認的材料,能否認定為與該用人單位存在勞動關(guān)系?或者要求用人單位提供否定勞動關(guān)系存在的證據(jù),如果用人單位不能舉出這樣的反證

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本文編號：915607