本文關(guān)鍵詞：中國勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)歧視趨勢(shì)研究——基于對(duì)招聘廣告的內(nèi)容分析

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【摘要】：就業(yè)歧視是中國勞動(dòng)力市場(chǎng)上長期存在的普遍現(xiàn)象。通過對(duì)2002年、2007年及2013年的招聘廣告樣本進(jìn)行內(nèi)容分析,統(tǒng)計(jì)我國勞動(dòng)力市場(chǎng)上就業(yè)歧視的現(xiàn)況及其趨勢(shì),研究結(jié)果表明,進(jìn)入新世紀(jì)以來,招聘廣告中出現(xiàn)雇傭歧視要求的比例并未明顯下降,我國勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)歧視現(xiàn)象依然嚴(yán)峻。
【作者單位】： 中國青年政治學(xué)院公共管理系;北京大學(xué)匯豐商學(xué)院;內(nèi)蒙古自治區(qū)代欽塔拉蘇木政府;
【關(guān)鍵詞】： 廣告招聘 雇傭歧視 勞動(dòng)力市場(chǎng)
【基金】：中國青年政治學(xué)院青年教師科研專項(xiàng)項(xiàng)目“中國勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘歧視的表現(xiàn)及原因研究”(項(xiàng)目編號(hào):182060315)的研究成果
【分類號(hào)】：F249.2;D922.5
【正文快照】：

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：662206