發(fā)布時(shí)間：2017-07-14 11:11

  本文關(guān)鍵詞：就業(yè)間接歧視的法律規(guī)制

  更多相關(guān)文章： 就業(yè)間接歧視 勞動(dòng)者權(quán)益 保障 完善

【摘要】：就業(yè)公平作為社會(huì)發(fā)展中重要的一部分,是事關(guān)社會(huì)公平公正的大問題,直接影響著企業(yè)和勞動(dòng)者的切身利益。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,如何保障就業(yè)公平愈顯重要�，F(xiàn)今對(duì)勞動(dòng)者直接就業(yè)歧視的情況因立法的完善鮮有發(fā)生,但法律對(duì)于就業(yè)間接歧視的規(guī)定幾乎是空白。因此,對(duì)就業(yè)間接歧視進(jìn)行界定,分析我國(guó)目前就業(yè)間接歧視存在的問題以及如何完善此制度,對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有著重要意義。
【作者單位】： 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)間接歧視 勞動(dòng)者權(quán)益 保障 完善
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： ■鄒世允盛丹鄒世允,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授。研究方向:勞動(dòng)與社會(huì)保障法,經(jīng)濟(jì)法。盛丹,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院研究生。研究方向:經(jīng)濟(jì)法。一、引言隨著我國(guó)公民權(quán)利意識(shí)的增強(qiáng)以及社會(huì)精神的現(xiàn)代化,公民對(duì)于平等的價(jià)值理念愈加追求。而就業(yè)問題又是民生之本,能否實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)關(guān)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉廣輝;;高溫條件下勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)問題研究——基于對(duì)《防暑降溫措施暫行辦法》的分析[J];新疆職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2011年01期

2 丁劭泊;;中小企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益的保障現(xiàn)狀分析[J];山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

3 梁丹丹;高德群;;中心鎮(zhèn)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的思考[J];延邊黨校學(xué)報(bào);2012年02期

4 劉吉堂;;勞動(dòng)者權(quán)益的司法保障機(jī)制探析[J];今日中國(guó)論壇;2012年12期

5 陳云卿;英國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)[J];管理科學(xué)文摘;1997年01期

6 毛建國(guó);;勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)缺少的不只是制度[J];江淮法治;2007年03期

7 趙穎惠;當(dāng)前我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的問題研究[J];人口與經(jīng)濟(jì);2001年S1期

8 徐大泰;法律對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)規(guī)定的不完善及其補(bǔ)救探討[J];人大研究;2002年08期

9 張傳學(xué),張力;勞動(dòng)者權(quán)益緣何屢遭侵害[J];湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào);2005年02期

10 王玉信;勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)疑難解答[J];農(nóng)村新技術(shù);2005年07期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 黃福明;;淺析侵害勞動(dòng)者權(quán)益現(xiàn)象及維權(quán)對(duì)策[A];宜春市“解放思想求突破、科學(xué)發(fā)展促趕超”理論研討會(huì)論文集[C];2008年

2 徐國(guó)君;;論勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)[A];紀(jì)念房地產(chǎn)開發(fā)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)委員會(huì)成立十周年論文集[C];2004年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 高路;勞動(dòng)者權(quán)益不能遇危機(jī)[N];新華每日電訊;2009年

2 記者 魏春杰;我市勞動(dòng)者權(quán)益得到有力保障[N];東營(yíng)日?qǐng)?bào);2013年

3 本報(bào)記者 王嬌萍;勞動(dòng)者權(quán)益的“保護(hù)神”[N];工人日?qǐng)?bào);2014年

4 沈峰;保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益應(yīng)避免“次優(yōu)選擇”[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2006年

5 人口所 高文書;加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障[N];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院院報(bào);2007年

6 袁晨光;保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益談不上過分[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2007年

7 周甲祿邋周夢(mèng)榕;勞動(dòng)節(jié)更應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者權(quán)益[N];新華每日電訊;2007年

8 傅丕毅;維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,政府還需加力[N];新華每日電訊;2007年

9 徐振斌邋蔣升ng;開放型經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)[N];人民日?qǐng)?bào);2007年

10 記者 王嬌萍邋鄭莉;勞動(dòng)者權(quán)益成兩會(huì)熱點(diǎn)話題[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 洪艷;我國(guó)勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)研究[D];蘇州大學(xué);2015年

2 吳玲飛;勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)中的網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幯芯縖D];復(fù)旦大學(xué);2014年

3 孫晶;特殊勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)研究[D];吉林大學(xué);2015年

4 陳靜嫻;馬克思主義視閾下的中小型民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)研究[D];太原理工大學(xué);2016年

5 王玲;勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題研究[D];廣西師范大學(xué);2015年

6 邱琳琳;勞務(wù)外包中的勞動(dòng)者權(quán)益保障[D];吉林大學(xué);2016年

7 張坤;靈活化時(shí)代的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)[D];河北師范大學(xué);2009年

8 邢成雙;國(guó)有企業(yè)并購(gòu)重組中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)[D];河北師范大學(xué);2010年

9 劉睿君;基于勞動(dòng)者權(quán)益保障視角的三方協(xié)調(diào)機(jī)制分析[D];長(zhǎng)安大學(xué);2010年

10 吳金華;轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)者權(quán)益法律保護(hù)研究[D];蘇州大學(xué);2004年

，

本文編號(hào)：540838