我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律關(guān)系是以勞動(dòng)合同為框架,勞動(dòng)者和用人單位須按照合同約定,履行各自義務(wù)過程中所形成的帶有人身依附性的民事法律關(guān)系。可見,勞動(dòng)關(guān)系的建立是以履行義務(wù)為前提。新冠肺炎疫情影響下,許多用人單位被迫停工停產(chǎn),勞動(dòng)者在疫情防控期間跨地區(qū)流動(dòng)受到限制,客觀上造成了勞動(dòng)關(guān)系雙方履行勞動(dòng)合同義務(wù)的障礙。在此期間,政府有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的政策規(guī)定,依法對(duì)疫情防控期間的勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題做出合理的調(diào)整,以達(dá)到穩(wěn)定疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系的目的。

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【文章目錄】：
一、疫情影響下福州市勞動(dòng)關(guān)系的整體形勢(shì)
    （一）長(zhǎng)時(shí)間未能正常到崗人員將成為爭(zhēng)議高發(fā)群體
    （二）復(fù)工率較低的服務(wù)類企業(yè)是勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定重要因素
    （三）受疫情沖擊較大企業(yè)易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議
    （四）受勞動(dòng)爭(zhēng)議案件滯后性影響，下一階段將是勞資矛盾頻發(fā)時(shí)期
二、疫情影響下穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的總體要求
    （一）建立民主協(xié)商機(jī)制，靈活處理有關(guān)問題
    （二）發(fā)揮多元處理機(jī)制優(yōu)勢(shì)，化解涉及疫情的勞動(dòng)爭(zhēng)議
三、涉及疫情爭(zhēng)議處理適用的法律法規(guī)
    （一）勞動(dòng)合同有關(guān)問題
    （二）工資待遇有關(guān)問題
    （三）“共享用工”有關(guān)問題



本文編號(hào)：4042216