零工勞動雖然讓勞動者借互聯(lián)網(wǎng)平臺或是中介機構(gòu)實現(xiàn)靈活就業(yè),但勞動者與雇主不存在勞動關(guān)系。零工勞動模式對傳統(tǒng)勞動關(guān)系的解構(gòu)使勞動者獲得了勞動自由,轉(zhuǎn)移了勞動關(guān)系,降低了雇主成本。但零工勞動使勞動者脫離勞動法和社會保險的保障體系,不利于勞動者基準權(quán)利的維護和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。國外的法律實踐普遍承認零工勞動者的勞動者地位,我國應(yīng)完善勞動法的相關(guān)立法,把零工勞動納入勞動法的保護范疇,明確零工勞動者的法律地位,確保零工勞動者的合法權(quán)益。

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【文章目錄】：
一、傳統(tǒng)勞動與零工勞動的比較分析
    (一)傳統(tǒng)勞動的價值分析
        1.傳統(tǒng)勞動關(guān)系的界定。
        2.勞動法對傳統(tǒng)勞動關(guān)系的保護。
    (二)零工勞動的價值分析
        1.零工經(jīng)濟與零工勞動的關(guān)系。
        2.零工勞動的積極意義。
二、零工勞動解構(gòu)傳統(tǒng)勞動關(guān)系的剖析
    (一)零工勞動解構(gòu)勞動關(guān)系的內(nèi)涵
    (二)零工勞動解構(gòu)傳統(tǒng)勞動關(guān)系的評析
        1.新自由主義對零工勞動的影響。
        2.零工勞動對傳統(tǒng)勞動關(guān)系的沖擊。
        3.零工勞動存在的法律問題。
三、構(gòu)建零工勞動的法律保障新機制
    (一)國外關(guān)于零工勞動法律關(guān)系的認定
    (二)對零工勞動法律保護的建議
        1.明確零工勞動的法律定位。
        2.完善勞動法的相關(guān)規(guī)定。
        3.依法確認零工勞動的事實勞動關(guān)系。
四、結(jié)語



本文編號：3810043