隨著社會(huì)的發(fā)展,公眾的權(quán)利意識(shí)逐漸加強(qiáng)。在知情權(quán)方面,亦是如此。我們通常所說(shuō)的知情權(quán)是指公眾了解、獲得信息層面的相關(guān)權(quán)利和自由。在我國(guó),知情權(quán)的一項(xiàng)比較重要的部分就是勞動(dòng)者的知情權(quán)。對(duì)勞動(dòng)者者知情權(quán)作出規(guī)定的法律很多,比如,《勞動(dòng)合同法》的第八條就非常明確對(duì)勞動(dòng)者的知情權(quán)作了相關(guān)規(guī)定,《職業(yè)病防治法》等法律也存在對(duì)勞動(dòng)者知情權(quán)的明文規(guī)定。勞動(dòng)者知情權(quán)是保障勞動(dòng)者權(quán)利的基礎(chǔ),也是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)的必不可少的內(nèi)容。勞動(dòng)者很多時(shí)候是勞動(dòng)合同中的弱勢(shì)群體,我們要采取合理的措施來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的知情權(quán),實(shí)現(xiàn)對(duì)侵害勞動(dòng)者知情權(quán)的法律救濟(jì)。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。勞動(dòng)者知情權(quán)的保障不僅要依靠勞動(dòng)者自己維權(quán),更要依賴法律的保障,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者知情權(quán)具有深刻的必要性和意義。勞動(dòng)者知情權(quán)是勞動(dòng)者保護(hù)自己利益的法律手段,是實(shí)現(xiàn)其他與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利的基本條件。勞動(dòng)者知情權(quán)的實(shí)現(xiàn)可以使其更好的行使相關(guān)權(quán)利,做好本職工作,保護(hù)自身權(quán)益。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的知情,可以使勞動(dòng)者更好的維護(hù)工作相關(guān)的權(quán)利;勞動(dòng)者對(duì)工作環(huán)境和危險(xiǎn)因素的知情,可以使勞動(dòng)者提高防護(hù)措施,減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生幾率,間接的保護(hù)了勞動(dòng)者... 

【文章來(lái)源】：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)安徽省

【文章頁(yè)數(shù)】：42 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
一、勞動(dòng)者知情權(quán)保護(hù)的理論基礎(chǔ)及必要性
    (一)勞動(dòng)者知情權(quán)的概念及構(gòu)成
        1.勞動(dòng)者知情權(quán)的概念
        2.勞動(dòng)者知情權(quán)的構(gòu)成
    (二)勞動(dòng)者知情權(quán)法律保護(hù)的理論基礎(chǔ)
        1.信息不對(duì)稱(chēng)理論
        2.誠(chéng)實(shí)信用理論
        3.公平合理理論
        4.附隨義務(wù)理論
        5.人權(quán)理論
    (二)勞動(dòng)者知情權(quán)法律保護(hù)的必要性
        1.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的有效手段
        2.督促用人單位履行告知義務(wù)的可靠途徑
        3.提高勞動(dòng)爭(zhēng)議司法效率
        4.保護(hù)勞動(dòng)者人權(quán)的客觀需要
二、我國(guó)勞動(dòng)者知情權(quán)法律保護(hù)的立法現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題
    (一)我國(guó)勞動(dòng)者知情權(quán)法律保護(hù)的立法現(xiàn)狀
    (二)我國(guó)勞動(dòng)者知情權(quán)法律保護(hù)存在的問(wèn)題
        1.勞動(dòng)者知情權(quán)的內(nèi)容不夠健全
        2.缺乏勞動(dòng)者知情權(quán)的實(shí)現(xiàn)路徑
        3.侵害勞動(dòng)者知情權(quán)的責(zé)任不明
        4.缺乏勞動(dòng)者知情權(quán)限制性規(guī)定
        5.勞動(dòng)者知情權(quán)的救濟(jì)制度不完善
三、國(guó)外勞動(dòng)者知情權(quán)保護(hù)立法及其對(duì)我國(guó)的啟示
    (一)德國(guó)的立法規(guī)定
    (二)日本的立法規(guī)定
    (三)美國(guó)的立法規(guī)定
    (四)國(guó)外立法對(duì)我國(guó)的啟示
        1.完善勞動(dòng)者知情權(quán)法律保護(hù)的內(nèi)容
        2.加強(qiáng)勞動(dòng)者知情權(quán)的行政和司法救濟(jì)
        3.明確勞動(dòng)者知情權(quán)的限制情形
四、勞動(dòng)者知情權(quán)法律保護(hù)的完善建議
    (一)增加勞動(dòng)者知情權(quán)的內(nèi)容
        1.增加勞動(dòng)關(guān)系建立后的知情權(quán)內(nèi)容
        2.增加勞動(dòng)者知情權(quán)的特殊內(nèi)容
    (二)拓寬勞動(dòng)者知情權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制
        1.建立用人單位主動(dòng)信息告知制度
        2.強(qiáng)化相關(guān)部門(mén)配合告知義務(wù)
        3.明確勞動(dòng)者知情權(quán)的主體范圍和行使方式
        4.借鑒英美法系建立勞動(dòng)者咨詢制度
    (三)完善侵害勞動(dòng)者知情權(quán)的責(zé)任
        1.明確侵害勞動(dòng)者知情權(quán)的責(zé)任范圍
        2.加大侵害勞動(dòng)者知情權(quán)的舉證責(zé)任
    (四)修改勞動(dòng)者知情權(quán)的限制性規(guī)定
    (五)強(qiáng)化勞動(dòng)者知情權(quán)受侵害的救濟(jì)制度
        1.建立可撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同制度
        2.加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法和監(jiān)察力度
        3.建立咨詢制度和信息查閱制度
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]數(shù)字時(shí)代勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)論[J]. 朱曉峰.  浙江大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2020(01)
[2]我國(guó)新經(jīng)濟(jì)下靈活用工的特點(diǎn)、挑戰(zhàn)和法律規(guī)制[J]. 王全興,劉琦.  法學(xué)評(píng)論. 2019(04)
[3]勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議之證明責(zé)任分配——基于法教義學(xué)的分析[J]. 袁中華.  法商研究. 2019(01)
[4]濫用知情權(quán)的邏輯及展開(kāi)[J]. 王錫鋅.  法學(xué)研究. 2017(06)
[5]論勞動(dòng)者工作環(huán)境權(quán)中知情權(quán)的實(shí)現(xiàn)問(wèn)題[J]. 龐明穩(wěn).  綏化學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(02)
[6]《勞動(dòng)合同法》修改之爭(zhēng)及修法建議[J]. 錢(qián)葉芳.  法學(xué). 2016(05)
[7]德國(guó)勞資共決制度立法及對(duì)我國(guó)建構(gòu)和諧勞動(dòng)關(guān)系的啟示[J]. 徐志強(qiáng),吳芳.  中國(guó)勞動(dòng). 2015(08)
[8]論用人單位規(guī)章制度的公示與告知義務(wù)[J]. 陳傳法,秦天雄.  北京化工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2014(04)
[9]權(quán)利沖突視野下的勞動(dòng)者知情權(quán)問(wèn)題研究[J]. 杜寧寧.  當(dāng)代法學(xué). 2014(05)
[10]用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度形成理性及法制重構(gòu)[J]. 鄭尚元,王藝非.  現(xiàn)代法學(xué). 2013(06)

碩士論文
[1]勞動(dòng)者知情權(quán)保護(hù)的法律問(wèn)題研究[D]. 李向楠.遼寧大學(xué) 2018
[2]隱私權(quán)與知情權(quán)沖突問(wèn)題研究[D]. 方子琪.東北林業(yè)大學(xué) 2016
[3]論勞動(dòng)法上用人單位的告知義務(wù)[D]. 周小龍.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3630278