基于懲罰性賠償制度的基本內(nèi)涵,闡述勞動(dòng)法引入懲罰性賠償制度的理論基礎(chǔ)和功能價(jià)值。結(jié)合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,分析現(xiàn)有勞動(dòng)法懲罰性賠償制度在適用范圍、舉證責(zé)任、主觀要件、金額計(jì)算、維權(quán)程序等規(guī)定方面存在的短板。在此基礎(chǔ)上,提出進(jìn)一步擴(kuò)大懲罰性賠償制度的適用范圍,確定舉證責(zé)任,明確歸責(zé)原則,規(guī)范賠償金額,以及優(yōu)化勞動(dòng)者維權(quán)程序方面的對(duì)策建議。 

【文章來源】：新余學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,25(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、勞動(dòng)法懲罰性賠償制度的功能意蘊(yùn)
    (一)懲罰性賠償制度基本內(nèi)涵
    (二)勞動(dòng)法引入懲罰性賠償制度的理論基礎(chǔ)和功能價(jià)值
        1.理論基礎(chǔ)
        2.功能價(jià)值
            (1)對(duì)勞動(dòng)者的功能。
            (2)對(duì)用人單位的功能。
            (3)社會(huì)功能。
二、我國(guó)勞動(dòng)法懲罰性賠償制度的立法困境
    (一)懲罰性賠償制度在勞動(dòng)立法中的體現(xiàn)
    (二)存在的不足
        1.懲罰性賠償制度的適用范圍過于狹窄
        2.懲罰性賠償制度的舉證責(zé)任未明確
        3.用人單位承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任的主觀要件規(guī)定不清晰
        4.懲罰性賠償金的相關(guān)規(guī)定存在缺陷
        5.懲罰性賠償制度的適用程序繁雜
三、完善我國(guó)勞動(dòng)法懲罰性賠償制度的對(duì)策思考
    (一)擴(kuò)大適用范圍
    (二)確定舉證責(zé)任
    (三)明確歸責(zé)原則
    (四)規(guī)范賠償金額
    (五)優(yōu)化維權(quán)程序
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論報(bào)復(fù)性解雇的課責(zé)[J]. 毛景.  江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(03)
[2]中國(guó)懲罰性賠償制度的困境與出路[J]. 劉益燈,湯國(guó)風(fēng).  社科縱橫. 2019(02)
[3]勞動(dòng)基準(zhǔn)法中的懲罰性賠償制度[J]. 王靖雯.  石河子大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2016(06)
[4]勞動(dòng)法視域下的懲罰性賠償問題[J]. 李雨桐.  哈爾濱師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2016(01)
[5]懲罰性賠償?shù)牧⒎ㄟx擇[J]. 張新寶,李倩.  清華法學(xué). 2009(04)
[6]懲罰性賠償研究[J]. 王利明.  中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2000(04)

碩士論文
[1]勞動(dòng)法視野下懲罰性賠償制度探究[D]. 付正婷.遼寧師范大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3608226