發(fā)布時(shí)間：2020-08-13 02:19

【摘要】：O2O經(jīng)濟(jì)是一種連接線上與線下的,以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為依托的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。O2O經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使得互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的數(shù)量快速增長(zhǎng),平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的模式也不斷更新變化。在這樣的背景下,新的用工形式出現(xiàn),勞動(dòng)者的特性,用人單位的特性都產(chǎn)生了變化,勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定越發(fā)的復(fù)雜�，F(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)已不能適應(yīng)O2O經(jīng)濟(jì)中用工形式的靈活性和勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜性,涉及O2O平臺(tái)的勞動(dòng)糾紛案件增多。傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的缺陷和O2O經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系的新特性,使得司法實(shí)踐中對(duì)O2O經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定產(chǎn)生了爭(zhēng)議。通過分析O2O經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)主體的變化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響以及傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本身具有的局限性,發(fā)現(xiàn)造成O2O經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定爭(zhēng)議的原因主要有:我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)主體、勞動(dòng)關(guān)系的概念的內(nèi)涵定義不明;我國(guó)勞動(dòng)法仍采用單一的調(diào)整模式;我國(guó)勞動(dòng)關(guān)認(rèn)定的從屬性標(biāo)準(zhǔn)僵化,具體性、指標(biāo)性不足。對(duì)O2O經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整,一方面要考慮用人單位的靈活用工需求,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;另一方面要保障靈活就業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益。因此,采用分類調(diào)整、區(qū)別對(duì)待的調(diào)整方式,予以不同層次的保護(hù),可以從根本上減少O2O經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)關(guān)系糾紛爭(zhēng)議。
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2791372