本文關(guān)鍵詞：論隱蔽勞動關(guān)系的法律規(guī)制

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【摘要】：所謂“隱蔽勞動關(guān)系”是指假造某種與事實不同的表面現(xiàn)象,以隱藏或扭曲真實存在的勞動關(guān)系,從而達到限制或削弱法律所提供的保護目的的勞動關(guān)系。國際勞工組織在2003年第91屆國際勞工大會上,在《雇傭關(guān)系的范圍》報告中對隱蔽用工的行為予以了分析并提出此概念。鑒于隱蔽用工行為及隱蔽勞動關(guān)系的危害,國際勞工組織要求各成員國應(yīng)當(dāng)制定和實行國家政策與隱蔽用工做斗爭,以確保對勞動者提供有效保護。綜觀我國,雖然現(xiàn)行法律及司法實踐對于勞動者權(quán)益的保護已經(jīng)初步形成一定的體系,但是對于隱蔽用工這種新型旨在規(guī)避勞動法律,逃避用人單位法律義務(wù),侵害勞動者合法權(quán)利的行為的規(guī)制顯然存在不足。本文即借鑒國際勞工組織和各國對于隱蔽用工行為的研究和經(jīng)驗,結(jié)合我國隱蔽用工的現(xiàn)狀,對我國隱蔽勞動關(guān)系及其法律規(guī)制進行探討。本文的核心內(nèi)容為:第一部分對隱蔽勞動關(guān)系的基本理論進行分析,從隱蔽勞動關(guān)系的概念、基本特征、主要表現(xiàn)形式、危害性方面進行闡述,其中重點分析了隱蔽勞動關(guān)系在實踐中的三種主要表現(xiàn)形式:即以另一種法律形式掩蓋勞動關(guān)系、以另一種工作形式掩蓋勞動關(guān)系、以“三角”用工掩蓋勞動關(guān)系。第二部分介紹了國際勞工組織對于隱蔽勞動關(guān)系的研究情況,以及典型國家關(guān)于隱蔽勞動關(guān)系的法律規(guī)制情況,并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出國外隱蔽勞動關(guān)系法律規(guī)制的經(jīng)驗。第三部分對我國現(xiàn)行隱蔽勞動關(guān)系的情況進行了分析和評價,總結(jié)出現(xiàn)行隱蔽勞動關(guān)系法律規(guī)制所存在的問題,包括,勞動關(guān)系的認定標(biāo)準不完善、隱蔽勞動關(guān)系的法律責(zé)任不健全、勞動部門監(jiān)管不力、隱蔽勞動關(guān)系的受理程序存在缺陷四方面問題。第四部分結(jié)合前述分析,就我國隱蔽勞動關(guān)系法律規(guī)制的完善提出了相應(yīng)的建議,即完善勞動關(guān)系認定標(biāo)準、確定隱蔽勞動關(guān)系責(zé)任的承擔(dān)、加強隱蔽勞動關(guān)系的勞動監(jiān)管、建立隱蔽勞動關(guān)系案件先行受理制度。
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.5

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本文編號：1299580