發(fā)布時(shí)間：2017-11-18 18:01

  本文關(guān)鍵詞：論雇主勞動(dòng)合同條款變更權(quán)之控制

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【摘要】：雇主行使勞動(dòng)合同條款變更權(quán),實(shí)為企業(yè)因應(yīng)經(jīng)濟(jì)變化行使其經(jīng)營(yíng)管理權(quán)之內(nèi)在需要,其關(guān)鍵在于對(duì)勞工影響至為重要之勞動(dòng)合同條款變更要否征得勞工之同意。在對(duì)該項(xiàng)變更權(quán)進(jìn)行司法控制的實(shí)踐中,一些域外國(guó)家和地區(qū)的判斷基準(zhǔn)和裁判規(guī)則各有特點(diǎn),如德、法實(shí)行嚴(yán)格細(xì)致的公法干預(yù),英國(guó)似有放松規(guī)制之傾向,而我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)側(cè)重具體與抽象并舉的多元化判斷基準(zhǔn)。反觀我國(guó)大陸之相關(guān)規(guī)定,其裁判規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)不一,司法的可預(yù)見性和穩(wěn)定性難以預(yù)期,亟需完善。
【作者單位】： 蘇州大學(xué)王健法學(xué)院;
【基金】：江蘇高校區(qū)域法治發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心成果之一
【分類號(hào)】：D912.5
【正文快照】： 一、問題的提出時(shí)值全球經(jīng)濟(jì)下行、艱難復(fù)蘇之際,企業(yè)往往通過結(jié)構(gòu)調(diào)整、裁員、變更勞動(dòng)合同條款等方式以求降低成本、渡過難關(guān),但結(jié)構(gòu)調(diào)整是說(shuō)易行難,而裁員又須受制于勞動(dòng)法規(guī)定的諸多限制,不僅程序繁瑣,成本高昂,如我國(guó)就要求征求工會(huì)意見、與相關(guān)員工溝通、向主管部門報(bào)告

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 曾殷志;許中緣;;論我國(guó)轉(zhuǎn)型時(shí)期的民法規(guī)范[J];湖南社會(huì)科學(xué);2014年03期

2 石一峰;;強(qiáng)制性規(guī)定的目的性解釋[J];法律方法;2014年02期

3 許可;;民法與國(guó)家關(guān)系的再造[J];法商研究;2015年01期

4 王雯;;有限公司對(duì)外擔(dān)保的效力分析[J];法制博覽;2015年10期

5 孫國(guó)平;;論勞動(dòng)法上的強(qiáng)制性規(guī)范[J];法學(xué);2015年09期

6 葉名怡;;我國(guó)違法合同無(wú)效制度的實(shí)證研究[J];法律科學(xué)(西北政法大學(xué)學(xué)報(bào));2015年06期

7 冷鐵勛;;《公司法》規(guī)制董事自我交易的規(guī)范之類型——以強(qiáng)制性規(guī)定區(qū)分效力性和管理性規(guī)范為視角[J];暨南學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2014年03期

8 許中緣;;再論《合同法》第52條第5項(xiàng)——兼評(píng)“法釋[2009]5號(hào)”第14條[J];私法研究;2012年02期

9 高樂鑫;;航班延誤下機(jī)場(chǎng)對(duì)旅客的契約責(zé)任[J];三明學(xué)院學(xué)報(bào);2014年01期

10 陳雨禾;;論民事、行政有效性與違法性判斷的分離——兼談法秩序的統(tǒng)一性與刑法判斷的獨(dú)立性[J];四川警察學(xué)院學(xué)報(bào);2014年05期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 孫國(guó)平;勞動(dòng)法域外效力研究[D];蘇州大學(xué);2015年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙瀅;違反強(qiáng)制性規(guī)定的合同效力研究[D];西南政法大學(xué);2010年

2 李雙強(qiáng);論強(qiáng)制規(guī)范對(duì)合同效力的影響[D];鄭州大學(xué);2011年

3 孫瑋蔓;違法合同效力判定之思考[D];華東政法大學(xué);2012年

4 王亮;違反強(qiáng)制性規(guī)定的建設(shè)工程合同效力探究[D];吉林大學(xué);2014年

5 肖廣影;論公司擔(dān)保的效力[D];吉林大學(xué);2014年

6 楊心儀;用人單位規(guī)章制度制定程序瑕疵效力判定研究[D];蘇州大學(xué);2014年

7 徐翔;論法律強(qiáng)制性規(guī)定對(duì)合同效力的影響[D];西南政法大學(xué);2013年

8 李蕭;欠缺審批要件的合同效力及責(zé)任[D];山東大學(xué);2014年

9 劉阿芬;論違反強(qiáng)制性規(guī)定的合同效力[D];華僑大學(xué);2014年

10 蔣娟;民間借貸中高利率的法律規(guī)制[D];西南政法大學(xué);2013年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李華峰;;新《勞動(dòng)合同法》有哪些變化?[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2007年12期

2 董瑞豐;;勞動(dòng)合同法要除“灰幕”[J];w，

本文編號(hào)：1200634