發(fā)布時(shí)間：2017-11-12 18:04

  本文關(guān)鍵詞：勞動者預(yù)告辭職制度的適用與完善

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【摘要】：勞動者預(yù)告辭職權(quán)對勞動者進(jìn)行傾斜性保護(hù),賦予勞動者充分的職業(yè)選擇自由,有利于調(diào)動勞動者勞動的積極性,實(shí)現(xiàn)勞動力的最大價(jià)值。但現(xiàn)實(shí)中,因法律規(guī)定過于寬泛,引發(fā)了不少實(shí)務(wù)問題,建議立法機(jī)關(guān)或司法解釋機(jī)關(guān)等部門針對實(shí)務(wù)中的疑難問題,通過法律、法規(guī)、規(guī)章或司法解釋等形式,對勞動者預(yù)告辭職制度的有關(guān)問題做進(jìn)一步的完善。
【作者單位】： 國浩律師(福州)事務(wù)所;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、我國關(guān)于勞動者預(yù)告辭職的相關(guān)規(guī)定1994年7月5日通過的《勞動法》第31條確定了勞動者的預(yù)告辭職制度,即“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。該條款的立法目的是為了賦予勞動者預(yù)告辭職的權(quán)利。1995年8月4日,原勞動部頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中，

本文編號：1176984