本文關(guān)鍵詞：五六級(jí)工傷職工長(zhǎng)期兩不找問(wèn)題的法律分析及建議——從一起案例引發(fā)的思考

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【摘要】：五級(jí)六級(jí)傷殘的工傷職工的工傷待遇與其他傷殘等級(jí)的工傷職工相比具有顯著的特點(diǎn)�，F(xiàn)有法律賦予了五級(jí)、六級(jí)工傷職工更大的選擇權(quán),既可以保留勞動(dòng)關(guān)系,又可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系。但如果五級(jí)六級(jí)傷殘職工保留勞動(dòng)關(guān)系期間又長(zhǎng)期曠工,用人單位能否要求解除勞動(dòng)關(guān)系?如一旦發(fā)生上述問(wèn)題,用人單位又如何做才能保護(hù)自己的合法權(quán)益?本文簡(jiǎn)要做如下探討。
【作者單位】： 永煤集團(tuán)股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 工傷 兩不找 勞動(dòng)關(guān)系 權(quán)益保護(hù)
【分類號(hào)】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法及工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享有是否接觸勞動(dòng)合同的選擇權(quán)。即:既可以選擇解除勞動(dòng)合同,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;又可以與用人單位繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系,享受在崗職工的待遇。一、案例簡(jiǎn)述甲

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6 本報(bào)法律事務(wù)中心律師 白永亮;工傷職工可否獲得雙賠償[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2011年

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8 江蘇省丹陽(yáng)市人社局 徐國(guó)慶;工傷職工的勞動(dòng)合同不能隨意終止[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2014年

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本文編號(hào)：1063448