社會轉型時期罷工權的憲法規(guī)制
本文關鍵詞:社會轉型時期罷工權的憲法規(guī)制
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【摘要】:對于處于轉型時期的我國而言,大量存在的罷工現(xiàn)象促使我們思考罷工權的憲法規(guī)制問題。基于憲政文明層面、現(xiàn)實層面和國際人權法層面對罷工權入憲的可行性分析,我國應當立足于中國特有的行憲機制,罷工權憲法規(guī)制的首要方式是采取修改憲法的方式。同時,中國憲法中的基本權利條款欲發(fā)揮效力必須通過立法具體化的途徑,因此在入憲的基礎上還要將罷工權條款寫入相關法律之中,通過憲法確認和立法規(guī)范的制度構建解決罷工權的制度供給不足問題。
【作者單位】: 武漢大學法學院;
【關鍵詞】: 罷工權 憲法規(guī)制 憲法修改 立法具體化
【分類號】:D921
【正文快照】: 建國后隨著我國四部憲法的修改變遷,罷工權在其中也經(jīng)歷了從無到有再至取消的變遷過程。一方面,伴隨著改革開放、市場經(jīng)濟體制的確立帶來的資本結構變化致使當下的勞資關系與計劃經(jīng)濟時代的截然不同,與經(jīng)濟的快速發(fā)展、國有企業(yè)的改制、外資企業(yè)和私營企業(yè)在我國的全面建立相
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本文編號:980324
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