本文關(guān)鍵詞：法官履行法定職責保障機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：法官履行法定職責保障機制作為法官制度建設(shè)的重要組成部分,對于“建設(shè)法治中國,深化司法體制改革,樹立司法權(quán)威,完善人權(quán)司法保障制度”等具有積極的促進作用。但在具體司法實踐中,法官的履職保障機制存在許多問題,甚至有的地方處于保障缺失狀態(tài)。嚴重影響到了法官工作的積極性以及執(zhí)法權(quán)的順利實施,據(jù)統(tǒng)計,當前整個公務(wù)員序列中辭職率最高的就是法官。長此以往勢必會影響到十八屆四中全會后新一輪司法體制改革的推進與落實。因此,“法官履行法定職責保障機制”這一司改內(nèi)容迫切需要完善。本文除了引言和結(jié)語外,共分為四個部分：第一部分,法官履行法定職責保障機制的理論詮釋。這部分內(nèi)容對法官履行法定職責保障機制的概念、特征、內(nèi)容分類進行了探討,最后,論述了建立、健全法官履行法定職責保障機制的重要意義。第二部分,域外法官履行法定職責保障機制的考察與啟示。這部分主要對域外法官履行法定職責保障機制的基本構(gòu)成以及取得的成效進行考察,對我國建立與完善法官履職保障機制提供了一定的借鑒、啟示作用。第三部分,我國法官履行法定職責保障機制存在的問題及其原因分析。本部分從人身安全保障,身份保障,福利待遇保障,獎懲制度,司法豁免權(quán)以及司改新舉措“員額制”運行等6方面對存在的問題進行探討。針對前一部分中存在的問題進行仔細研究、分析,從制度建設(shè)、經(jīng)費保障、傳統(tǒng)法律文化以及社會層面等方面對產(chǎn)生問題的原因進行分析。第四部分,完善我國法官履行法定職責保障機制的若干構(gòu)想。在對法官履行法定職責保障機制現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)問題,查找原因,結(jié)合古代以及世界上法治發(fā)達國家有關(guān)法官履職保障的做法,提出了完善我國法官履職保障機制的具體建議。主要包括：設(shè)立“惡意侵犯司法官人身安全罪”,將保障法官人身安全寫入刑法；大幅度提高法官的薪資待遇,為法官履職提供充裕的經(jīng)濟保障；逐步建立法官終身制,為法官履職提供身份保障；建立完善的法官獎懲制度,激勵法官依法履職；暢通法官晉升渠道,為法官依法履職創(chuàng)造良好環(huán)境；建立法官責任豁免制度,解除法官執(zhí)業(yè)后顧之憂；賦予法官充分的申訴控告權(quán),完善救濟保障措施。
【關(guān)鍵詞】：法官 法定職責 責任豁免 經(jīng)濟保障 身份保障 終身制 救濟權(quán)利
【學位授予單位】：浙江工商大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D926.2
【目錄】：

• 摘要2-4
• Abstract4-9
• 引言9
• 一、法官履行法定職責保障機制的理論闡釋9-18
• (一) 法官履行法定職責保障機制的概念與特征9-13
• 1. 法官履行法定職責保障機制的概念9-12
• 2. 法官履行法定職責保障機制的特征12-13
• (二) 法官履行法定職責保障機制的構(gòu)成13-16
• 1. 職業(yè)保障機制13-14
• 2. 身份保障機制14
• 3. 工資保險福利保障機制14-15
• 4. 人身安全保障機制15
• 5. 特權(quán)保障機制15
• 6. 其它保障機制15-16
• (三) 建立健全法官履行法定職責保障機制的重要意義16-18
• 1. 有助于提高法官整體素質(zhì),推進法官隊伍精英化16
• 2. 有助于暢通法官職級晉升渠道,促進法官合理晉升16-17
• 3. 有助于維護法官的人身安全,確保法官安心執(zhí)業(yè)17
• 4. 有助于遏制司法腐敗,推進法院廉政建設(shè)17
• 5. 有助于落實法官責任豁免,保障法官獨立審判實現(xiàn)司法獨立17-18
• 二、域外法官履行法定職責保障機制的考察與啟示18-28
• (一) 域外法官履行法定職責保障機制的考察18-26
• 1. 域外法官履行法定職責保障機制的基本構(gòu)成18-23
• 2. 域外法官履行法定職責保障機制的實踐成效23-26
• (二) 域外法官履行法定職責保障機制的啟示26-28
• 1. 法官履行法定職責保障機制是實施法官制度的前提26
• 2. 法官履行法定職責保障機制是司法公正的內(nèi)在要求26-27
• 3. 健全法官履行法定職責保障機制是抑制司法腐敗的有效途徑27
• 4. 法官履行法定職責保障機制應(yīng)有國家立法予以保障27-28
• 5. 法官履行法定職責保障機制需其它配套制度的配合與保障28
• 三、我國法官履行法定職責保障機制存在的問題及其原因分析28-35
• (一) 我國法官履行法定職責保障機制存在的問題28-33
• 1. 法官人身安全保障措施不完善,執(zhí)業(yè)缺乏安全感28-29
• 2. 法官履職身份保障措施不完善,缺乏不可更換制度保障29-30
• 3. 法官工資福利待遇不高,缺乏充分的經(jīng)濟保障30
• 4. 法官獎懲制度不完備,缺乏有效的激勵機制30-31
• 5. 法官責任豁免權(quán)規(guī)定不明確,影響?yīng)毩⒙男兴痉氊?/span>31-32
• 6. 員額制改革如何運行仍不明確,欠缺具體可行的履職保障措施32-33
• (二) 我國法官履行法定職責保障機制存在問題的原因分析33-35
• 1. 法官履職保障機制在以往法官制度建設(shè)過程中未引起足夠重視33
• 2. 法官履職保障機制建設(shè)缺乏獨立、充足的財政經(jīng)費支持33-34
• 3. 傳統(tǒng)法律文化過于重視義務(wù)本位,忽視了法官履職保障性權(quán)利34
• 4. 社會民眾對“法官履職保障機制”缺乏明確性、緊迫性的認識34-35
• 四、完善我國法官履行法定職責保障機制的若干構(gòu)想35-41
• (一) 設(shè)立“惡意侵犯司法官人身安全罪”,將保障法官人身安全寫入刑法35-36
• (二) 大幅度提高法官的薪資待遇,為法官履職提供充裕的經(jīng)濟保障36
• (三) 建立法官終身制,為法官履職提供穩(wěn)固的身份保障36-37
• (四) 建立完善的法官獎懲制度,激勵法官依法履職37-38
• (五) 暢通法官晉升渠道,為法官依法履職創(chuàng)造良好環(huán)境38-39
• (六) 建立法官責任豁免制度,解除法官執(zhí)業(yè)后顧之憂39
• (七) 賦予法官充分的申訴、控告權(quán),完善救濟保障措施39-41
• 結(jié)語41-42
• 參考文獻42-45
• 致謝45-47
• 附錄47-48

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本文編號：393005