本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生實(shí)習(xí)法律問題的民商法思考

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【摘要】：就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和社會(huì)活動(dòng)形式的多樣化催生了大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)現(xiàn)象的普遍化和低齡化。但是,由于實(shí)習(xí)生主體社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的欠缺以及我國法律體系的不完善,侵犯大學(xué)生合法勞動(dòng)權(quán)益的現(xiàn)象屢有發(fā)生。目前,我國兼職實(shí)習(xí)大學(xué)生的勞動(dòng)者身份在學(xué)術(shù)界仍然存在極大爭議,導(dǎo)致勞動(dòng)法很難把實(shí)習(xí)生納入保護(hù)范圍。實(shí)務(wù)中一旦出現(xiàn)法律糾紛,更多的是利用民商法去解決。 鑒于此,本文欲從民商法角度出發(fā),去分析我國大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)勞動(dòng)權(quán)益法律保障體系的建立和完善。本文一共分為五章,層層深入,先從一則實(shí)習(xí)工傷事故引出大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)權(quán)益保障現(xiàn)狀的嚴(yán)峻及本文欲討論的重點(diǎn)。本文第二章分析了大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的一系列相關(guān)定義,梳理了大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)者身份的理論爭議及實(shí)習(xí)過程中學(xué)校、學(xué)生和用人單位三方之間的法律關(guān)系。本文第三章著重闡述了實(shí)習(xí)中最常見也最容易侵權(quán)的三大法律問題:實(shí)習(xí)薪酬,工時(shí)問題和工傷事故問題及現(xiàn)有的法律保障體系。本文第四章介紹了國外大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的相關(guān)勞動(dòng)者身份認(rèn)定理論及實(shí)習(xí)勞動(dòng)權(quán)益保障體系,以提出對(duì)中國實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的借鑒意義。最后,本文提出在民商法框架之下如何構(gòu)建大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)勞動(dòng)權(quán)益法律保障體系的方法和建議,以保護(hù)和規(guī)范大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的合法勞動(dòng)權(quán)益。
【關(guān)鍵詞】：大學(xué)生 兼職實(shí)習(xí) 勞動(dòng)權(quán)益保障 勞動(dòng)關(guān)系 民商法
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D922.5;D923
【目錄】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-11
• 引言11-12
• 第一章 劉超群人身損害賠償案件及引發(fā)的問題12-15
• 第二章 大學(xué)生實(shí)習(xí)中的法律關(guān)系分析15-21
• 第一節(jié) 實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)身份15-18
• 一、勞動(dòng)者的定義15-16
• 二、兼職實(shí)習(xí)大學(xué)生勞動(dòng)者資格肯定說16-17
• 三、兼職實(shí)習(xí)大學(xué)生勞動(dòng)者資格否認(rèn)說17-18
• 第二節(jié) 兼職實(shí)習(xí)法律關(guān)系的思考18-21
• 一、學(xué)校與用人單位之間的法律關(guān)系18
• 二、大學(xué)生與學(xué)校之間的法律關(guān)系18
• 三、大學(xué)生與用人單位之間的法律關(guān)系18-21
• 第三章 實(shí)習(xí)中特殊法律問題分析21-25
• 第一節(jié) 實(shí)習(xí)報(bào)酬、工時(shí)問題21-22
• 一、實(shí)習(xí)報(bào)酬及工時(shí)問題現(xiàn)狀21
• 二、實(shí)習(xí)報(bào)酬、工時(shí)的現(xiàn)有法律保障21-22
• 第二節(jié) 實(shí)習(xí)工傷事故問題22-25
• 一、實(shí)習(xí)工傷事故性質(zhì)22-24
• 二、實(shí)習(xí)人身傷害事故的現(xiàn)有法律保障24-25
• 第四章 國外大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)權(quán)益保障及其借鑒意義25-28
• 第一節(jié) 國外兼職實(shí)習(xí)大學(xué)生權(quán)益保障的規(guī)定25-26
• 一、勞動(dòng)者資格認(rèn)定25
• 二、薪酬的保障25-26
• 三、時(shí)間的保障26
• 四、保險(xiǎn)的保障26
• 第二節(jié) 國外兼職實(shí)習(xí)大學(xué)生法律保障對(duì)我國的借鑒意義26-28
• 第五章 大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)權(quán)益保障法律體系的完善28-32
• 第一節(jié) 大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)權(quán)益保障原則28-29
• 一、適當(dāng)傾斜原則28
• 二、利益平衡原則28-29
• 三、綜合原則29
• 第二節(jié) 民商法框架下大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)權(quán)益保障法律體系的完善29-32
• 一、實(shí)習(xí)協(xié)議強(qiáng)制制度29-30
• 二、特殊舉證責(zé)任制度30
• 三、特殊工傷保險(xiǎn)制度30-31
• 四、特殊薪酬工時(shí)制度31
• 五、特殊申訴制度31-32
• 參考文獻(xiàn)32-34
• 致謝34

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 呂亮;;淺議實(shí)習(xí)生人身傷害賠償責(zé)任的歸屬[J];法制與社會(huì);2013年08期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王魯;大學(xué)生實(shí)習(xí)權(quán)益保障法律機(jī)制研究[D];山東大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：927681