本文關(guān)鍵詞：論雇傭合同與承攬合同法律關(guān)系區(qū)分

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【摘要】：雇傭合同與承攬合同的區(qū)分是實(shí)務(wù)中的難點(diǎn)亦是理論上的爭(zhēng)點(diǎn)。本文在現(xiàn)有的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,采用合同類型認(rèn)定的方法對(duì)雇傭與承攬的性質(zhì)及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析,認(rèn)為雇傭與承攬主要存在人身依附性、標(biāo)的、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面的不同。認(rèn)定雇傭合同與承攬合同時(shí)要進(jìn)行整體評(píng)價(jià),考慮交易習(xí)慣、經(jīng)濟(jì)效益等因素。
【作者單位】： 煙臺(tái)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 雇傭合同 承攬合同 合同類型 法律關(guān)系 意思表示
【分類號(hào)】：D923.6
【正文快照】： 我國現(xiàn)有法律對(duì)雇傭合同和承攬合同做出相關(guān)界定,最高人民法院在司法審判中就如何區(qū)分雇傭和承攬給出具體指導(dǎo)。但法律規(guī)定相對(duì)概括模糊,案例指導(dǎo)僅是個(gè)案結(jié)論,缺乏普遍適用的可操作性。本文從合同類型認(rèn)定角度提出區(qū)別雇傭合同與承攬合同的意見。 一、雇傭與承攬法律關(guān)系的

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本文編號(hào)：876003