本文關(guān)鍵詞：確立無因管理人報(bào)酬請求權(quán)的價(jià)值取向，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：大陸法系將無因管理劃歸"債權(quán)法"范疇,其重點(diǎn)在于保護(hù)無因管理人的權(quán)利,與之對立的是英美法系,它從衡平原則出發(fā),從保護(hù)"本人"的自由角度來考慮問題。正是因?yàn)槎叩某霭l(fā)點(diǎn)不同,才為法律在處置無因管理人之報(bào)酬請求權(quán)一事上提供了兩種不同的思考路徑:前者肯定了無因管理行為的積極意義,后者從權(quán)利義務(wù)的平等角度提出要防止管理權(quán)被濫用的可能性。這也為中國今后的民事立法提供了更為廣闊的研究空間,并因之而加深對成立無因管理的道德基礎(chǔ)與文化價(jià)值的理解,為最終解決管理人的報(bào)酬請求權(quán)問題提供正確的理據(jù)。
【作者單位】： 福州大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 無因管理人 報(bào)酬請求權(quán) 道德基礎(chǔ) 價(jià)值取向
【分類號(hào)】：D913
【正文快照】： 引言無因管理屬于私法范疇。以制度論,每一項(xiàng)立法規(guī)范都不可能是懸立于社會(huì)現(xiàn)實(shí)之外的內(nèi)容,無因管理當(dāng)然也不例外:從法律上是否承認(rèn)其獨(dú)立存在的意義,到如何分配其中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,再到從何種角度對無因管理行為加以規(guī)范,無不折射出社會(huì)管理者的道德取向與處置智慧�？上У氖�

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