在經濟領域推進性別平等和賦權婦女,既是1995年第四次世界婦女大會通過的綱領性文件《北京宣言》和《行動綱領》的重大關切領域之一,也是我國執(zhí)行男女平等基本國策的基礎。25年來,中國政府將在經濟領域推進性別平等視為貫徹男女平等基本國策的基礎,加大了在該領域推進性別平等的制度建設的力度。中國婦女在經濟資源的擁有、經濟參與的廣度和參與層次以及所受到的勞動保護和社會保障等方面都取得了重要成就,但同時也存在一些問題和不足,并面臨一些挑戰(zhàn)。 

【文章來源】：山東女子學院學報. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：16 頁

【文章目錄】：
一、國際發(fā)展潮流:讓性別平等進入主流
二、在經濟領域推進性別平等:中國貫徹男女平等基本國策的基礎
    (一)推進經濟領域性別平等法律和公共政策的制定
    (二)將促進性別等納入國家和各級政府的發(fā)展規(guī)劃
三、經濟領域性別平等政策的實施與婦女發(fā)展成就
    (一)持續(xù)保持較高水平的經濟參與度
    (二)女性就業(yè)結構部分實現(xiàn)了優(yōu)化
    (三)農村婦女:流動帶來的發(fā)展
    (四)女性經濟權能的提高
    (五)女性經濟權利保護、勞動就業(yè)環(huán)境得到改善
    (六)社會福利和社會保障水平的提高
四、有待改進的問題與面臨的挑戰(zhàn)
    (一)女性勞動參與和參與模式變化中的問題
        1.女性勞動參與率呈下滑趨勢。
        2.女性就業(yè)模式從“倒U型就業(yè)”向“M型就業(yè)”轉變的趨向。
        3.對女性的就業(yè)歧視并未得到消除。
        4.婦女就業(yè)的非標準化、非穩(wěn)定化趨勢。
    (二)就業(yè)結構的性別分層
        1.行業(yè)和職業(yè)的性別隔離仍然存在。
        2.職業(yè)結構的性別分層。
    (三)分配領域的性別歧視:工資收入的性別差異
        1.職業(yè)的性別隔離已經在上文闡述,但仍需補充強調的是:
        2.收入的“生育懲罰”效應。
        3.家務勞動對經濟收入的“懲罰”效應。
        4.“性別—母職雙重賦稅”說。
    (四)男女兩性在經濟資源獲得、社會保障與社會福利方面仍欠公平
五、讓性別平等、婦女賦權成為現(xiàn)實:對未來發(fā)展的建議和對策


【參考文獻】：
期刊論文
[1]帶薪產假與女性工資率——基于各省晚育產假獎勵政策的實證研究[J]. 賈男,楊天池.  當代財經. 2019(12)
[2]你耕田來我織布:家務勞動對女性收入懲罰的機制分析[J]. 鄭丹丹,黃挽天.  武漢理工大學學報(社會科學版). 2019(03)
[3]“性別—母職雙重賦稅”與勞動力市場參與的性別差異[J]. 楊菊華.  人口研究. 2019(01)
[4]家庭勞動、工資率與部門差異[J]. 莫瑋俏,葉兵.  勞動經濟研究. 2018(04)
[5]子女數(shù)量對我國流動女性勞動參與的影響——基于M型與倒U型勞動參與曲線的分析[J]. 陳瑛,江鴻澤.  南方人口. 2018(02)
[6]中國女性勞動參與率變化規(guī)律的研究[J]. 黃靜.  時代金融. 2018(09)
[7]脫貧攻堅巾幗在行動[J]. 何鴻娟.  中國婦運. 2018(02)
[8]家務勞動對性別收入差距的影響——基于第三期中國婦女社會地位調查數(shù)據(jù)的分析[J]. 肖潔.  婦女研究論叢. 2017(06)
[9]中國城鎮(zhèn)地區(qū)職業(yè)性別隔離水平的趨勢分析[J]. 趙媛媛.  人口學刊. 2017(05)
[10]幾千年來,婦女的名字終于寫上土地證[J]. 云飛.  祝你幸福(上旬刊). 2017(09)

碩士論文
[1]教育、就業(yè)與收入的性別差異及其演變（2006-2015）[D]. 黃蘇雯.南京大學 2019



本文編號：3645644