當(dāng)下醫(yī)院所面臨的合同法律風(fēng)險愈加多元化、復(fù)雜化、常態(tài)化。本文立足于醫(yī)院該風(fēng)險的防控,通過分析法院判決和實地調(diào)研數(shù)據(jù),提出該風(fēng)險防控的"合同法律事務(wù)的外包模式"對策,期能供提升醫(yī)院合同法律事務(wù)管理水平借鑒。 

【文章來源】：醫(yī)學(xué)與法學(xué). 2020,12(02)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、我國醫(yī)院所面臨的合同法律風(fēng)險分析
    （一）沒有完全建立有效的合同法律風(fēng)險防控機(jī)制
    （二）沒有完全建立統(tǒng)一規(guī)范的合同風(fēng)險管理制度
    （三）沒有擬定完善統(tǒng)一規(guī)范權(quán)威的合同法律文本
二、目前我國醫(yī)院合同法律風(fēng)險防控的兩種模式
三、當(dāng)下我國醫(yī)院合同法律風(fēng)險的防控對策
    （一）醫(yī)院合同法律事務(wù)的外包模式
    （二）醫(yī)院合同法律事務(wù)外包工作的具體構(gòu)架


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]加強(qiáng)醫(yī)院法律顧問制度建設(shè)的問卷調(diào)查研究[J]. 文裕慧,盧新璞,顧芳慧,閆俊,仲西瑤.  中國衛(wèi)生法制. 2018(02)
[3]人力資源管理外包決策及其績效評價[J]. 張義娟,張國梅,王文卓.  統(tǒng)計與管理. 2009(04)



本文編號：3199973