發(fā)布時(shí)間：2021-04-22 05:41

　　近年來,高校作為我國(guó)重要的科技創(chuàng)新基地正在大力推進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、利用和實(shí)施。在高�？萍汲晒D(zhuǎn)化的過程中,一方面需要技術(shù)的改進(jìn)、校企的合作,另一方面也需要法律制度的保障。職務(wù)發(fā)明制度作為其背后重要的法律支撐,與利益分配、科技進(jìn)步都有著緊密的聯(lián)系。然而,在實(shí)踐中我國(guó)的職務(wù)發(fā)明權(quán)屬與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制都凸顯出了許多不足。本文以羅登俊與中科院專利權(quán)權(quán)屬糾紛為例,通過對(duì)職務(wù)發(fā)明要件以及高校背景下的案件審理難點(diǎn)進(jìn)行分析,并結(jié)合高校的特殊背景,旨在說明我國(guó)職務(wù)發(fā)明制度存在的不足。 

【文章來源】：法制與社會(huì). 2020,(15)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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