【摘要】：勞動者在履行工作任務(wù)過程中,若遭受到來自用人單位以外的第三人侵害時,根據(jù)《中華人民共和國保險(xiǎn)法》和國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動者可獲得與實(shí)際情況相適應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償;此外,根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定,勞動者也可以向侵權(quán)人請求侵權(quán)損害賠償。此時,同一法律事實(shí)出現(xiàn)了兩種不同的責(zé)任承擔(dān)方式,即工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任和民事侵權(quán)賠償責(zé)任,這就產(chǎn)生了責(zé)任競合的問題。本文分三個部分論述:首先在引言中對"第三人侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)責(zé)任競合問題"的裁判文書進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。主要分析全國范圍內(nèi)該類案件的司法概況,指出現(xiàn)階段理論基礎(chǔ)扎實(shí),但實(shí)踐落實(shí)不到位的問題,由此引出本文的寫作概況。第一部分對"有關(guān)第三人侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任競合"中的"第三人"、"工傷保險(xiǎn)"、"責(zé)任競合"的概念進(jìn)行定義,然后對法學(xué)界在該問題研究歷史上出現(xiàn)過的四種傳統(tǒng)的解決模式的不足之處進(jìn)行分析。根據(jù)我國解決此類爭議的相關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合"傳統(tǒng)四模式"利弊,指出現(xiàn)階段我國司法審判實(shí)踐中,大體采取"部分補(bǔ)充,部分兼得"的"混合模式"的解決方式。第二部分分析了混合模式在我國運(yùn)用過程中,結(jié)合地域特征所形成的兩種典型的裁判規(guī)則。首先分析以蘇、粵、浙為典型性代表的"混合模式一",通過對蘇、粵、浙三地近三年來有關(guān)該爭議的裁判文書內(nèi)容,總結(jié)出現(xiàn)階"混合模式一"的優(yōu)劣。然后,再用類似方法對以新疆地區(qū)為代表的"混合模式二"的裁判方法進(jìn)行優(yōu)劣分析。第三部分通過指出兩種混合模式在司法實(shí)踐中存在的問題,然后分別針對"混合模式一"與"混合模式二"提出建議。總結(jié)"混合模式一"是發(fā)展的必然趨勢。"混合模式二"在現(xiàn)階段的個別地區(qū)依然可以適用,但之后必然會被"混合模式一"所取代。結(jié)論部分為本文的觀點(diǎn)總結(jié)
【學(xué)位授予單位】：新疆大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D922.55;D923

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本文編號：2522403