本文選題：醫(yī)療損害責任 + 責任分配　； 參考：《河北法學》2017年12期

【摘要】：替代責任分為嚴格型替代責任(不論雇主是否存在過錯)與過錯型替代責任(要求雇主存在過錯)。從法與經濟學的視角看,在醫(yī)療損害責任領域,應當采納嚴格型替代責任,免除醫(yī)務人員個人責任,并且不允許醫(yī)療機構對有過錯的醫(yī)務人員行使追償權�！肚謾嘭熑畏ā返�54條既不應是過錯型替代責任,也不應是直接或組織過錯責任,而應當解釋為嚴格型替代責任與醫(yī)療管理損害責任之復合。
[Abstract]:Substitution liability is divided into strict type of substitute liability (no matter whether the employer has fault or not) and fault type of substitute liability (which requires the employer to have fault). From the point of view of law and economics, in the field of medical damage liability, we should adopt strict alternative liability and exempt medical personnel from individual liability. And medical institutions are not allowed to exercise the right of recourse against medical personnel who are at fault. Article 54 of the Tort liability Law should neither be a fault type substitute liability, nor should it be direct or organizational fault liability. It should be interpreted as the combination of strict substitute liability and medical management damage liability.
【作者單位】： 馬斯特里赫特大學法學院;
【基金】：國家建設高水平大學公派研究生項目/荷蘭馬斯特里赫特大學博士生項目(留金發(fā)⺌2012⺗3013號)《中國醫(yī)療責任與保險》(201206090032)階段性成果
【分類號】：D923

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本文編號：2032541