本文關鍵詞：職務發(fā)明獎酬義務主體研究　出處：《科技與法律》2016年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：職務發(fā)明獎酬制度的設置對專利創(chuàng)造有著至關重要的影響,直接調(diào)整著企業(yè)研發(fā)與雇員發(fā)明創(chuàng)造的積極性。目前職務發(fā)明獎酬制度規(guī)定的支付義務主體備受詬病,因此很有必要在立法上對"職務發(fā)明獎酬制度"進行重新構(gòu)造,將職務發(fā)明獎酬支付義務主體固定為發(fā)明人或者設計人的所屬單位。應當在立法條款上明確"發(fā)明人所屬單位"與"被授予專利權的單位"不一致的情形,從根本上杜絕企業(yè)之間的關聯(lián)交易給發(fā)明人權利帶來的損害,確保發(fā)明人或者設計人與其所屬單位之間權利義務的動態(tài)平衡,推進我國科技創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展。
[Abstract]:The establishment of job inventor reward system has a vital impact on patent creation. It directly adjusts the enthusiasm of enterprise R & D and employee's invention and creation. At present, the subject of payment obligation stipulated by the system of job invention award and remuneration has been criticized. Therefore, it is necessary to reconstruct the system of "job inventor reward" in legislation. The subject of obligation to pay for job inventors' awards and remuneration shall be fixed as the unit to which the inventor or designer belongs. The circumstances under which "the inventor belongs to the unit" and "the unit granted the patent right" shall be clearly defined in the legislative provisions. In order to promote the development of science and technology innovation in our country, we should put an end to the damage to inventors' rights caused by related party transactions between enterprises, ensure the dynamic balance of rights and obligations between inventors or designers and their units, and promote the development of science and technology innovation in our country.
【作者單位】： 中南大學法學院;
【基金】：中國法學會部級法學研究項目“職務發(fā)明獎酬法律問題研究”(項目編號:CLS(2016)D132)
【分類號】：D923.42
【正文快照】： 目次 一、立法概況及其解讀 920920921922922923923924924926927928928928929 (一)立法現(xiàn)狀 (二)立法解讀 二、現(xiàn)實困境 (一)支付義務主體不固定 (二)發(fā)明人舉證困難 (三)關聯(lián)交易頻繁 三、學界理論與司法實踐中的選擇路徑 (一)學界理論的選擇路徑 (二)司法實踐的

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1374348