近年，我國(guó)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象極為突出，嚴(yán)重危害農(nóng)民工的生存和發(fā)展，影響和諧社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程。因此，有必要對(duì)我國(guó)農(nóng)民工工資拖欠狀況及原因進(jìn)行探析。本論文在對(duì)農(nóng)民工工資支付狀況進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地剖析了我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)等在工資方面的相關(guān)規(guī)定，分析有關(guān)制度的缺陷及不足，并采用比較研究的方法，介紹國(guó)際勞工組織、香港特別行政區(qū)、韓國(guó)、日本和法國(guó)法律對(duì)工資性質(zhì)的界定和工資支付保障制度的建設(shè)狀況，并在此基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的完善提出可行性建議。本論文的主要觀點(diǎn)主要有以下幾方面：第一，將我國(guó)工資性質(zhì)明確界定為勞動(dòng)力商品的價(jià)格，勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)付出義務(wù)的同時(shí)，也產(chǎn)生獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)單獨(dú)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)成本及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不得以經(jīng)營(yíng)狀況不好或第三方責(zé)任為藉口拖欠工資。第二，建議以法律的形式確定欠薪保障制度，由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或其授權(quán)國(guó)務(wù)院就有關(guān)工資支付保障進(jìn)行原則性框架立法，各省市、自治區(qū)結(jié)合本地實(shí)際，制定詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，使欠薪保障既有較高的法律效力，又能得到切實(shí)執(zhí)行。第三，針對(duì)當(dāng)前多種債權(quán)同時(shí)存在于一個(gè)債務(wù)人的情況，提議確定工資優(yōu)先權(quán)，將勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定為一般... 

【文章來源】：暨南大學(xué)廣東省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
目錄
前言
1. 農(nóng)民工工資拖欠及工資立法考察
    1.1 農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)狀與危害
        1.1.1 農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)狀調(diào)查
        1.1.2 欠薪的表現(xiàn)形式
        1.1.3 農(nóng)民工工資拖欠危害分析
    1.2 我國(guó)工資立法的考察
        1.2.1 我國(guó)工資立法之現(xiàn)狀
        1.2.2 工資立法問題診斷
2. 香港地區(qū)與國(guó)際工資立法綜述及借鑒
    2.1 香港特別行政區(qū)破產(chǎn)欠薪保障制度
        2.1.1 香港特別行政區(qū)破產(chǎn)欠薪保障條例的主要內(nèi)容
        2.1.2 與深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)欠薪保障條例的比較
    2.2 國(guó)際勞工組織有關(guān)工資的公約
        2.2.1 《保護(hù)工資公約》及其同名建議書
        2.2.2 《保護(hù)工人債權(quán)公約》及其同名建議書
    2.3 其他國(guó)家工資立法制度
        2.3.1 韓國(guó)相關(guān)法律規(guī)定
        2.3.2 日本相關(guān)法律規(guī)定
        2.3.3 法國(guó)相關(guān)法律規(guī)定
3. 我國(guó)工資立法的完善
    3.1 我國(guó)工資立法的原則
        3.1.1 立法的目的和宗旨
        3.1.2 實(shí)質(zhì)正義原則
        3.1.3 生存權(quán)保障原則
    3.2 準(zhǔn)確界定工資的性質(zhì)
        3.2.1 工資性質(zhì)準(zhǔn)確界定的重要性和價(jià)值取向
        3.2.2 工資性質(zhì)是勞動(dòng)力商品的價(jià)格
    3.3 建立欠薪保障制度
        3.3.1 欠薪保障概念的理論界定
        3.3.2 基本構(gòu)想
    3.4 確定工資優(yōu)先權(quán)制度
        3.4.1 工資優(yōu)先權(quán)制度概述
        3.4.2 確立工資優(yōu)先權(quán)制度的模式
    3.5 完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制
        3.5.1 工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中作用的加強(qiáng)
        3.5.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民事仲裁的銜接
        3.5.3 勞動(dòng)公益訴訟制度的建立
    3.6 加強(qiáng)拖欠工資的法律責(zé)任
        3.6.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者責(zé)任的加強(qiáng)
        3.6.2 刑法中相關(guān)責(zé)任的完善
結(jié)束語
注釋
參考文獻(xiàn)
在學(xué)期間研究情況
后記
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]建立欠薪保障法律制度 促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)[J]. 邱寶華.  政治與法律. 2006(01)
[2]新《破產(chǎn)法》最后爭(zhēng)議:職工能否破產(chǎn)?[J]. 劉明俊.  商務(wù)周刊. 2005(07)
[3]勞動(dòng)公益訴訟若干問題探討[J]. 青格勒?qǐng)D.  內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2005(02)
[4]論工人工資的優(yōu)先權(quán)[J]. 謝世平.  廣東商學(xué)院學(xué)報(bào). 2004(06)
[5]美國(guó)工人失業(yè)和工會(huì)組織現(xiàn)狀[J]. 邁克爾·D耶茨,張文成.  國(guó)外理論動(dòng)態(tài). 2004(12)
[6]深港兩地欠薪保障法律制度比較研究[J]. 翟玉娟.  天津市政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2004(03)
[7]關(guān)于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益問題的調(diào)查與思考[J]. 馬愛華.  廣東行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2004(03)
[8]2003年中國(guó)農(nóng)村若干重大問題的回顧[J]. 左停,李小云,唐麗霞,葉敬忠,朱啟臻.  中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2004(02)
[9]勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易[J]. 張敏,崔萍.  廣西大學(xué)梧州分校學(xué)報(bào). 2003(03)
[10]論優(yōu)先權(quán)同其他擔(dān)保物權(quán)之區(qū)別與競(jìng)合[J]. 申衛(wèi)星.  法制與社會(huì)發(fā)展. 2001(03)

碩士論文
[1]論工資優(yōu)先權(quán)[D]. 魏麗.中國(guó)人民大學(xué) 2005
[2]農(nóng)民工工資的清欠及保障機(jī)制研究[D]. 朱立麗.河海大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3427664