發(fā)布時間：2021-05-24 15:34

　　越南正處在經(jīng)濟轉型時期,即從計劃經(jīng)濟體制轉型為社會主義定向經(jīng)濟市場體制。在任何國家經(jīng)濟的轉型總會使社會勞動關系發(fā)生了極大變化,尤其個體勞動爭議移向集體勞動爭議,集體勞動爭議變得復雜化,有時候在處理過程中遇到不少困難。在這種情況下,要求國家的集體勞動爭議處理制度盡快完善,但目前越南的勞動法無法達到合法、及時、公正處理勞動爭議的要求,未來還需要向其他國家借鑒�；谏鲜鲈�,從越南經(jīng)濟轉型角度入手,通過實證研究的新集體主義影響了不同的勞動爭議沖突方式,研究可為企業(yè)提高處理集體勞動爭議水平提供有益的啟示并且對于完善國家的集體勞動爭議處理制度非常有意義的,在一定程度上有利于更好的搭建中國和越南兩國之間交流與合作的橋梁。本文除了引言與結論以外論文還包括四個部分:第一,經(jīng)濟轉型視野下越南集體勞動爭議現(xiàn)狀分析。在越南絕大多數(shù)集體勞動爭議案件發(fā)生都導致一樣的后果就是罷工事件,所以本章主要介紹的是越南集體勞動爭議的特點及罷工事件的數(shù)量與范圍。通過網(wǎng)絡檢索方式,來搜集相關材料與數(shù)據(jù),特別是罷工的事件,并對這些數(shù)據(jù)進行分析、梳理、歸納和總結,為本文的書寫提供理論。依據(jù)數(shù)據(jù)不同,表明實際越南的集體勞動爭議發(fā)生還... 

【文章來源】：南京大學江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言: 問題的提出
第一章 經(jīng)濟轉型視野下越南集體勞動爭議現(xiàn)狀
    1.1 集體勞動爭議的特點
    1.2 集體勞動爭議的數(shù)量
    1.3 集體勞動爭議的范圍
第二章 經(jīng)濟轉型時期越南集體勞動爭議發(fā)生的原因
    2.1 主觀原因
        2.1.1 勞動使用者
        2.1.2 勞動者
    2.2 客觀原因
        2.2.1 工會職能缺失
        2.2.2 政府執(zhí)法不嚴與法律漏洞
第三章 越南集體勞動爭議處理制度的分析
    3.1 集體勞動爭議的界定與分類
        3.1.1 集體勞動爭議的界定
        3.1.2 集體勞動爭議的分類
            3.1.2.1 集體權利爭議
            3.1.2.2 集體利益爭議
    3.2 集體勞動爭議的處理基本原則
        3.2.1 尊重并確保勞資雙方當事人自行協(xié)調(diào)以及進行解決勞動爭議的決定
        3.2.2 解決勞資爭議過程中,需要確保各方代表參與
        3.2.3 處理機關只能在協(xié)商與調(diào)解失敗后參與解決糾紛
        3.2.4 采取公開、透明、客觀、及時、迅速以及依法規(guī)定處理爭議的方式
    3.3 越南集體勞動爭議處理機構
        3.3.1 勞動調(diào)解員
        3.3.2 縣人民委員會主席
        3.3.3 人民法院
        3.3.4 勞動仲裁委員會
    3.4 集體勞動爭議處理的程序
        3.4.1 集體權利爭議的處理程序
            3.4.1.1 調(diào)解程序
            3.4.1.2 縣人民委員會主席的程序
            3.4.1.3 人民法院的程序
        3.4.2 集體利益爭議處理的程序
            3.4.2.1 調(diào)解程序
            3.4.2.2 仲裁程序
            3.4.2.3 罷工程序
    3.5 中越集體勞動爭議處理制度比較研究
        3.5.1 中越集體勞動爭議處理制度的共同點
        3.5.2 中越集體勞動爭議處理制度的差異
第四章 越南集體勞動爭議處理制度存在的問題與完善
    4.1 越南集體勞動爭議處理制度存在的問題
        4.1.1 集體勞動爭議處理機構存在的缺陷
            4.1.1.1 調(diào)解機構的獨立性問題
            4.1.1.2 仲裁機構被邊緣化
            4.1.1.3 集體爭議訴訟制度難以運行
        4.1.2 集體勞動爭議處理制度的可操作性不足
        4.1.3 集體勞動爭議處理程序周期長、效率低
    4.2 越南集體勞動爭議處理制度完善
        4.2.1 越南集體勞動爭議處理機構完善
        4.2.2 完善集體勞動罷工的程序
    4.3 中國企業(yè)在越南投資面臨的勞動法問題
結語
參考文獻
致謝



本文編號：3204427