我國勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律問題研究
本文關(guān)鍵詞:我國勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律問題研究
更多相關(guān)文章: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 法律性質(zhì) 適用范圍 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
【摘要】:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度是勞動合同法上獨具特色的具體制度,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不同于合同法上的違約金,不同于勞動合同法上的賠償金,也不同于社會保險法上的社會保險金,如工傷保險金,失業(yè)保險金等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在其法律性質(zhì)上具有勞動者保護(hù)手段和勞動關(guān)系調(diào)整手段的法律性質(zhì),是保護(hù)手段與調(diào)整手段的統(tǒng)一體。我國關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用范圍的勞動立法的趨勢是逐步擴(kuò)大化,擴(kuò)展對勞動者保護(hù)的廣度;诮(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為勞動者保護(hù)手段和勞動關(guān)系調(diào)整手段的法律性質(zhì),我國經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用范圍應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)展。同樣,基于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為勞動者保護(hù)手段和勞動關(guān)系調(diào)整手段的法律性質(zhì),我國經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮多重因素,建立多元化補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),而不是僅僅考慮勞動者工齡和工資水平這兩個客觀性歷史因素。
【關(guān)鍵詞】:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 法律性質(zhì) 適用范圍 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
【學(xué)位授予單位】:南京師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號】:D922.5
【目錄】:
- 摘要3-4
- Abstract4-6
- 引言6-7
- 一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆尚再|(zhì)問題7-21
- (一) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律性質(zhì)的主要理論學(xué)說及其評析7-11
- 1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律性質(zhì)概說7
- 2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律性質(zhì)主要理論學(xué)說7-8
- 3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律性質(zhì)主要理論學(xué)說的評析8-11
- (二) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律性質(zhì)的再認(rèn)識11-21
- 1. 勞動保護(hù)說概述11-12
- 2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動者保護(hù)12-17
- 3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定17-21
- 二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用范圍問題21-26
- (一) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用范圍的歷史沿革21-22
- (二) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用范圍的評析22-23
- (三) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用范圍的完善23-26
- 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問題26-31
- (一) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)概說26-27
- (二) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)評析27-28
- (三) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的完善28-31
- 結(jié)語31-32
- 參考文獻(xiàn)32-34
- 致謝34
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 馮彥君;;勞動合同解除中的“三金”適用——兼論我國《勞動合同法》的立法態(tài)度[J];當(dāng)代法學(xué);2006年05期
2 馮彥君;;我國勞動合同立法應(yīng)正確處理三大關(guān)系[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期
3 林旭霞;關(guān)于完善勞動合同立法的若干問題思考[J];福建論壇(經(jīng)濟(jì)社會版);2000年12期
4 劉京州;淺議解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[J];甘肅科技;2004年06期
5 栗占榮;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金·無固定期限勞動合同的法律問題[J];廣西青年干部學(xué)院學(xué)報;2001年03期
6 董保華;;勞動合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定性及其制度構(gòu)建[J];河北法學(xué);2008年05期
7 吳平紀(jì);;解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題研究[J];河北工程大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年02期
8 姜穎;王向前;張冬梅;;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系指標(biāo)體系初探[J];中國勞動;2006年09期
9 王立明;;淺析我國勞動合同的解除和終止[J];青海師專學(xué)報;2008年02期
10 馮曉磊;;超越道德教化:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的立法評析[J];山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報;2007年05期
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 陸學(xué)藝;[N];北京日報;2006年
,本文編號:997812
本文鏈接:http://www.sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/997812.html