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淺議和諧社會視閾下我國勞動爭議處理機制的完善

發(fā)布時間:2017-10-09 01:30

  本文關(guān)鍵詞:淺議和諧社會視閾下我國勞動爭議處理機制的完善


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【摘要】:隨著我國國有企業(yè)改制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,用工形式多樣化,勞動爭議案件不斷增多,而目前我國"一調(diào)一裁兩審"的單軌勞動爭議處理機制卻無法適應(yīng)這種形勢,不利于及時、公正、有效地解決勞動爭議,維護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。和諧的勞動關(guān)系和高效的勞動爭議處理機制是提升區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要因素,也是構(gòu)建和諧社會的重要組成內(nèi)容。因此,有必要完善我國勞動爭議處理機制,注重發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用,賦予調(diào)解協(xié)議對當(dāng)事人具有約束力;在人民法院內(nèi)部專門設(shè)立勞動法庭;構(gòu)建"或裁或?qū)、各自終局"的雙軌處理機制;盡快統(tǒng)一勞動仲裁和司法審判的標(biāo)準;對勞動爭議案件實行級別管轄。
【作者單位】: 廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】勞動爭議 處理機制 或裁或?qū)?/strong>
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入發(fā)展,國有企業(yè)改制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,用工形式多樣化,勞動關(guān)系越來越呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化等特點,勞動爭議數(shù)量居高不下。勞動爭議一審案件從1995年1月至2007年9月共計1212778件,其中1995~1999年5年間共受理248425件,2000~2005年共受理723230件

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10 李s,

本文編號:997424



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