本文關鍵詞：工傷保險賠償與民事侵權損害賠償競合之研究

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【摘要】：工傷事故是工業(yè)社會中突出的社會問題之一。在工傷賠償問題上,勞工損害賠償機制已從傳統侵權行為法一元調整機制發(fā)展到多元調整機制。現代社會中,工傷損害賠償機制涉及商業(yè)保險法、社會保險法、侵權行為法等多個領域。由于工傷事故損害賠償具有工傷保險和民事侵權責任的雙重屬性。因此,受害人遭受工傷后同時存在多種救濟方式。從而產生工傷保險賠償與民事侵權損害賠償的交叉。在兩種賠償機制發(fā)生競合時該如何處理,我國立法對這一問題未予明確,致使司法實踐存在諸多困惑。筆者從工傷事故及工傷的定義等基本問題出發(fā),闡述了工傷保險賠償與民事侵權損害賠償發(fā)生交叉的現狀及世界各國在處理兩者競合的問題上采用的不同的模式,結合司法實踐,提出在單位責任前提下,以替代模式處理；在第三人侵權的情形下,采用工傷保險賠償為原則,“選擇+補充模式”為例外的處理模式。同時就發(fā)展我國工傷保險制度,最終實現以工傷保險賠償取代民事侵權損害賠償機制的具體設想作一闡述。 全文共分四個部分。第一章研究工傷保險制度與民事侵權損害賠償制度的基本問題。明確工傷這一概念經歷了一個認識發(fā)展的過程、已經逐步形成一致的認識是勞動者在從事生產過程勞動過程中,因工作原因引發(fā)的人身傷害或職業(yè)病。同時對兩種制度的概念進行闡述,為深入分析工傷保險賠償與民事侵權損害賠償的競合作一鋪墊。 第二章是對兩者競合現狀與世界各國處理競合問題的四種主要模式分析。指出競合問題一直以來是困擾世界各國處理工傷賠償的首要問題。目前世界各國主要采用替代、選擇、補充、相加四中處理模式。 第三章為本文的重點部分,主要是從法理的角度、兩種制度的本質來分析論證兩種制度的競合是法律規(guī)范的競合,兩種制度的法律價值、歸因原則、賠償項目和標準都有所不同。 第四章通過對我國工傷損害賠償競合的現狀分析,提出單位責任前提下以完全工傷保險理賠為處理模式,在第三人侵權前提下,以工傷保險理賠為原則,當事人可以選擇保險理賠與民事侵權損害理賠,并且選擇了民事侵權損害理賠,工傷保險理賠可以作為補充的處理模式。同時提出完善我國工傷保險制度是處理工傷損害賠償的關鍵,對如何完善我國工傷保險制度作具體設想。
【關鍵詞】：工傷保險 民事侵權損害賠償 競合
【學位授予單位】：復旦大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D922.5;D923
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 引言9-10
• 第一章 工傷保險制度與民事侵權損害賠償制度基本問題研究10-17
• 第一節(jié) 工傷的定義10-11
• 一、工傷的定義10
• 二、我國對工傷的認定10-11
• 第二節(jié) 工傷保險制度的概述11-14
• 一、工傷保險的定義11
• 二、國內外工傷保險制度的產生與發(fā)展11-14
• 第三節(jié) 民事侵權損害賠償制度概述14-17
• 一、侵權損害賠償的概念14-15
• 二、國內外侵權法的發(fā)展歷史15-17
• 第二章 工傷保險賠償與民事侵權損害賠償之競合17-22
• 第一節(jié) 工傷賠償競合的產生與現狀17-18
• 第二節(jié) 世界各國處理工傷賠償競合的主要模式18-22
• 一、替代賠償模式18-19
• 二、選擇賠償模式19-20
• 三、補充賠償模式20-21
• 四、相加賠償模式21-22
• 第三章 工傷保險賠償與民事侵權損害賠償競合之剖析22-26
• 第一節(jié) 工傷賠償競合之法理剖析22-23
• 第二節(jié) 工傷賠償競合之屬性與成因23
• 第三節(jié) 工傷保險制度與民事侵權損害賠償制度之實質剖析23-26
• 一、法律價值不同23-24
• 二、歸責原則不同24
• 三、賠償項目和標準不同24-26
• 第四章 合理構建我國工傷賠償競合之處理模式26-41
• 第一節(jié) 我國工傷賠償競合之現狀26-32
• 第二節(jié) 構建我國工傷賠償競合之處理模式32-37
• 一、理論界對構建競合之處理模式的主要觀點32-33
• 二、對我國適用工傷賠償競合處理模式的建議33-37
• 第三節(jié) 構建我國工傷賠償競合處理模式的具體設想37-41
• 結語41-43
• 注釋43-45
• 參考文獻45-46
• 后記46-47

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數據庫 前2條

1 王曉艷;吉林煤炭工傷保險制度改進對策研究[D];吉林大學;2012年

2 李麗群;第三人侵權時的工傷賠償與責任承擔[D];黑龍江大學;2012年

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本文編號：974827