本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》對國企改制法律實務(wù)影響之探析

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【摘要】：正在《勞動合同法》出臺之前,國有企業(yè)改制過程中勞動關(guān)系的處理,主要是依據(jù)《勞動法》及其配套法規(guī),并同時結(jié)合我國國企改制的相關(guān)政策文件,在新出臺的《勞動合同法》中,"對勞動者權(quán)利著重予以保護(hù)"這一勞動法最為本質(zhì)的立法精神,也得到了更為鮮明的強調(diào),這一精神具體反映在"勞動合同的簽訂"、"勞動報
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 國企改制 用人單位 經(jīng)濟(jì)補償金 解除勞動合同 法律實務(wù) 勞動法 勞動關(guān)系 勞動者 無固定期限
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》出臺之前，國有企業(yè)改制過程中勞動關(guān)系的處理，主要是依據(jù)《勞動法》及其配套法規(guī)，，并同時結(jié)合我國國企改制的相關(guān)政策文件，在新出臺的《勞動合同法》中，“對勞動者權(quán)利著重予以保護(hù)”這一勞動法最為本質(zhì)的立法精神，也得到了更為鮮明的強調(diào)，這一精神具體

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本文編號：973666