本文關鍵詞：我國勞動基準法律制度應對WTO勞工標準議題的策略研究

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【摘要】： 近年來,美國等發(fā)達國家在WTO會議上屢次提出要在世貿組織協(xié)議中寫進“社會條款”的議題,以實現(xiàn)其通過貿易制裁來強制推行“核心勞工標準”的目的。這種將貿易與勞工標準掛鉤的做法是變相的貿易保護主義,其實質在于干涉他國內政和削弱發(fā)展中國家在國際貿易中的比較優(yōu)勢——勞動力成本相對較低的優(yōu)勢,從而遏制發(fā)展中國家的發(fā)展。這一舉動無疑遭到了來自發(fā)展中國家方面的強烈抵觸和反對。但發(fā)達國家一直沒有放棄將勞工標準與貿易相聯(lián)系的努力,使這一問題愈加復雜化,成為WTO談判的一個熱點、難點。中國作為最大的發(fā)展中國家之一,同時作為世貿組織的一個新成員,在國際經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。我國同其他發(fā)展中國家一樣,明確表示不同意將勞工標準作為新一輪貿易談判的議題。但在當代國際政治環(huán)境中,強國常常把持著“游戲規(guī)則”的制定權;經(jīng)濟全球化發(fā)展的潮流不可遏止,基于這樣的現(xiàn)實,我們不得不在會議的激烈辯論之后冷靜下來,對自己國內的勞工標準和勞動立法作一番認真的考量,研究應對這一挑戰(zhàn)的策略和措施。與國際勞工組織制定的“核心勞工標準”相比,我國現(xiàn)行的勞動基準法律制度在自由結社和集體談判權、平等就業(yè)權、強迫勞動和童工問題等四個方面尚存在較大的差距。針對以上問題,本文建議我國政府采取積極、不回避的態(tài)度,努力爭取我們在WTO勞工標準問題上的話語權和規(guī)則制定的參與權;根據(jù)國際形勢和國內情況的需要,在適當時候批準更多的國際勞工公約;加快國內勞動立法的進程,完善勞動基準法的相關內容,提升勞動立法的層次;健全勞動法律法規(guī)的實施機制,提高勞動執(zhí)法的效率和權威。通過這一系列勞動法制改革的舉措,以適應“入世”帶來的挑戰(zhàn),維護國家和民族利益,并切實有效地改善勞工階層的生產、生活和發(fā)展條件,保障其應享有的各種基本權益,實現(xiàn)社會和諧的目標。本文試圖通過對WTO勞工標準議題的介紹、分析以及一些不夠成熟的提議,希望能引起我國法學界對這一問題的更多關注和探討,起到拋磚引玉的作用。
【關鍵詞】：世界貿易組織 國際勞工標準 勞動法
【學位授予單位】：湘潭大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 引言10-14
• 1.1 課題提出的背景和意義10-11
• 1.2 國內外研究現(xiàn)狀及評述11-12
• 1.3 本文的框架結構、研究方法及創(chuàng)新12-14
• 第二章 WTO談判中凸現(xiàn)的國際勞工標準問題14-24
• 2.1 國際勞工標準概述14-18
• 2.1.1 國際勞工標準的立法機關——國際勞工組織14-15
• 2.1.2 通行的國際勞動法——國際勞工標準15-18
• 2.1.3 何謂“社會條款”18
• 2.2 WTO中勞工標準問題的由來與演進18-20
• 2.3 勞工標準問題爭論的實質剖析20
• 2.4 WTO中勞工標準的法律淵源20-24
• 2.4.1 世貿組織體系的系列規(guī)范21
• 2.4.2 有關的國際法律規(guī)范21-22
• 2.4.3 有關評價22-24
• 第三章 我國勞動基準立法與國際勞工標準的比較24-33
• 3.1 我國現(xiàn)行勞動基準法律制度的不足24-26
• 3.1.1 部分國際通行的勞動基準缺失24-25
• 3.1.2 群體劃分導致勞動者權益保護失衡25-26
• 3.2 我國勞動基準立法與核心勞工標準之比較26-33
• 3.2.1 關于勞動者享有自由結社權的比較26-27
• 3.2.2 關于勞動者享有集體談判權的比較27-28
• 3.2.3 關于勞動者享有平等就業(yè)權的比較28-30
• 3.2.4 關于廢除強迫勞動問題的比較30-31
• 3.2.5 關于禁止童工問題的比較31-33
• 第四章 我國應對勞工標準問題的策略33-42
• 4.1 爭取WTO中有利于我方的制度安排33-34
• 4.2 適時批準更多國際勞工公約34-37
• 4.2.1 我國批準國際勞工標準的情況、重要意義和基本立場34-36
• 4.2.2 我國對批準國際勞工公約應持的正確態(tài)度36-37
• 4.3 完善國內勞動基準立法37-39
• 4.3.1 我國勞動基準立法的現(xiàn)狀分析37
• 4.3.2 完善我國勞動基準立法的構想37-39
• 4.4 健全勞動基準爭議的處理機制39-42
• 4.4.1 處理勞動基準爭議應主要適用勞動爭議訴訟制度39-40
• 4.4.2 建立勞動公益訴訟機制以完善勞動爭議訴訟制度40-42
• 結論42-43
• 參考文獻43-45
• 致謝45

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王海峰;;WTO視角下的我國出口退稅制度的完善與發(fā)展[J];政治與法律;2011年09期

2 Teresa Cendrowska;;ASTM遵循國際標準制定原則的一些實踐[J];中國標準化;2010年04期

3 皇甫平麗;;貿易摩擦多事之年[J];w，

本文編號：939741