本文關(guān)鍵詞：美國對華貿(mào)易壁壘中的勞工標準——一種類型化分析處理的嘗試

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【摘要】：勞工標準作為一種貿(mào)易壁壘在美國對華貿(mào)易過程中頻頻出現(xiàn),其復(fù)雜的屬性決定了我國對于勞工標準問題不能一概而論。由于絕對的個案式分析缺乏效率并且不利于形成正確認識,類型化的處理方法成為應(yīng)對勞工標準的優(yōu)化模式。通過對美中貿(mào)易過程中出現(xiàn)的勞工標準進行壁壘與非壁壘的區(qū)分,并將壁壘性勞工標準區(qū)分為官方壁壘與民間壁壘,將官方壁壘區(qū)分為顯性壁壘與隱性壁壘,各種類型的勞工標準的特質(zhì)將得以凸顯,應(yīng)對這些勞工標準的基本思路也將隨之提出。
【作者單位】： 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 壁壘性勞工標準 民間壁壘 顯性壁壘 隱性壁壘
【基金】：作者主持的對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)211三期項目成果(項目編號:73400045)
【分類號】：D971.2;DD912.5D
【正文快照】： 20世紀70年代以來,隨著發(fā)展中國家的加入,亞當(dāng)·斯密創(chuàng)立的自由貿(mào)易理論成為世界范圍內(nèi)的主流貿(mào)易理論。作為它的對立面,貿(mào)易保護的主張不得不改頭換面以避鋒芒:借助勞工標準、技術(shù)標準、環(huán)境標準等本與貿(mào)易無關(guān)的因素設(shè)置隱蔽的貿(mào)易壁壘。在有著人權(quán)貿(mào)易傳統(tǒng)的美國,其“貿(mào)易

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本文編號：928676