本文關(guān)鍵詞：非公有制企業(yè)中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題

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【摘要】：本文通過大量的數(shù)據(jù)和資料對(duì)目前我國(guó)非公有制企業(yè)中存在的侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象及其原因進(jìn)行了分析 ,并在理性分析的基礎(chǔ)上提出了保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的措施和途徑
【作者單位】： 云南民族學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系
【關(guān)鍵詞】： 非公有制企業(yè) 保障勞動(dòng)者權(quán)益 對(duì)策
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 隨著我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展 ,勞資矛盾日益突出 ,侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件也時(shí)有發(fā)生 ,使勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害 ,也阻礙了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益 ,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展 ,是一個(gè)值得研究的課題。一、非公有制企業(yè)中侵犯勞動(dòng)者權(quán)

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6 邱，

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