本文關(guān)鍵詞：在《勞動(dòng)合同法》推動(dòng)下構(gòu)建和諧勞資關(guān)系

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【摘要】：正勞資關(guān)系貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配的各個(gè)環(huán)節(jié),其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。勞資關(guān)系是指勞動(dòng)者與雇主在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中,通過(guò)反復(fù)地沖突與博弈,找到雙方的利益平衡點(diǎn),建立勞資雙方利益平
【作者單位】： 南通大學(xué)法政與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞資關(guān)系 走向 勞動(dòng)者權(quán)益 用人單位 勞資雙方 和諧 企業(yè)文化 勞動(dòng)關(guān)系 利益平衡
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52;F249.26
【正文快照】： 勞資關(guān)系貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配的各個(gè)環(huán)節(jié),其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。勞資關(guān)系是指勞動(dòng)者與雇主在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中,通過(guò)反復(fù)地沖突與博弈,找到雙方的利益平衡點(diǎn),建立勞資雙方利益平衡機(jī)制的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)我國(guó)勞資關(guān)系的影響1、勞資關(guān)系得到適度平衡

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