本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)制度、收入流動(dòng)與收入不平等——基于新勞動(dòng)法七省調(diào)查數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)

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【摘要】：新勞動(dòng)法作為新勞動(dòng)制度對(duì)工資差異有顯著的影響,而且對(duì)不同勞動(dòng)者群體產(chǎn)生了不同程度和不同方向的收入流動(dòng)效應(yīng)。其中,女性、低學(xué)歷和中年群體呈現(xiàn)向上流動(dòng)和向下流動(dòng)的"雙高現(xiàn)象",值得引起特別關(guān)注。收入流動(dòng)引起了收入不平等狀況的改變。通過計(jì)算新勞動(dòng)法實(shí)施前后的收入不平等指數(shù)對(duì)比分析發(fā)現(xiàn),單就調(diào)查樣本而言,新勞動(dòng)法實(shí)施后,收入不平等程度有所縮小。
【作者單位】： 山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 新勞動(dòng)法 勞動(dòng)制度 收入流動(dòng) 收入不平等
【基金】：教育部人文社科規(guī)劃課題“企業(yè)隱性人力資本的形成與作用機(jī)理研究”(07JA790101)
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、引言約束勞動(dòng)關(guān)系的一般法律和約束集體談判的特別法律構(gòu)成了影響工資、就業(yè)和資源配置的重要制度因素(Campbell R.McConnell,Stanley L.Brue,2006)。我國(guó)《勞動(dòng)法》自1995年頒布以來(lái),在推進(jìn)勞動(dòng)市場(chǎng)改革、理順勞資關(guān)系方面發(fā)揮了一定的作用。但近幾年來(lái),其在勞資關(guān)系監(jiān)

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：907023