本文關(guān)鍵詞：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律識(shí)別——基于體系化的研究

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【摘要】：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)部體系由構(gòu)成要件、法定類型與法律后果構(gòu)成。因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與合同無(wú)效之勞動(dòng)關(guān)系在構(gòu)成要件、法律后果、法律評(píng)價(jià)上有重大區(qū)別,其類型不包括合同無(wú)效之勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、合同無(wú)效之勞動(dòng)關(guān)系與合同勞動(dòng)關(guān)系是同位階的概念,其都屬于勞動(dòng)(法律)關(guān)系,因此勞動(dòng)法律關(guān)系是其上位概念。
【作者單位】： 麗水廣播電視大學(xué);麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 書(shū)面形式 合同無(wú)效之勞動(dòng)關(guān)系 合同勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)法律關(guān)系 體系識(shí)別
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 《勞動(dòng)法》的頒布確立了勞動(dòng)關(guān)系建立的要式原則。《勞動(dòng)合同法》進(jìn)一步明確了勞動(dòng)關(guān)系可以由用工行為建立,從而在立法上正式默認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)關(guān)系體系中處于何種地位并不清晰。本文試圖以體系化的視角對(duì)其作深入分析,以期在法律上準(zhǔn)確識(shí)別事實(shí)勞動(dòng)關(guān)

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【相似文獻(xiàn)】

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