本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》:改革思路的新調(diào)整

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【摘要】：《勞動合同法》順利實(shí)施的關(guān)鍵在于企業(yè)與社會承擔(dān)責(zé)任的平衡問題。中國廉價勞動力時代的"終結(jié)者"不是《勞動合同法》,而是人口學(xué)變化所導(dǎo)致的勞動力供需關(guān)系的變化。法律背后有著深刻的經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)邏輯。
【作者單位】： 上海社科院
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 人口學(xué) 剩余勞動力 供需關(guān)系 企業(yè)社會責(zé)任 終結(jié)者 廉價勞動力 經(jīng)濟(jì)學(xué) 社會學(xué) 社會保障
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》通過后在全國引起較大反響,它的出臺從一定程度上反映了我國改革開放思路的調(diào)整。改革開放初期,為提高企業(yè)競爭力和效率,我們開始逐步把就業(yè)、社會保障等責(zé)任從企業(yè)剝離出來,讓社會來承擔(dān)這些責(zé)任。企業(yè)可以根據(jù)市場需求來靈活調(diào)整員工數(shù)量,保證企業(yè)有比較好的

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