本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定性及其制度構(gòu)建

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【摘要】：作為勞動(dòng)合同法中的一項(xiàng)重要制度,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性質(zhì)上應(yīng)當(dāng)是用人單位對(duì)員工被動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行幫助的義務(wù)化或法定化。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)的立法討論中,用人單位幫助義務(wù)說(shuō)最集中地體現(xiàn)了社會(huì)法的立法思路。勞動(dòng)者層次的差異性反映出了勞動(dòng)者由"抽象人"向"具體人"的轉(zhuǎn)變過(guò)程,應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度重構(gòu)的理論基礎(chǔ)。
【作者單位】： 華東政法大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 貢獻(xiàn)補(bǔ)償 幫助義務(wù) 被動(dòng)解除 勞動(dòng)者層次
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在各國(guó)和地區(qū)的稱謂不盡相同。法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱為“辭退補(bǔ)償金”,俄羅斯《勞動(dòng)法》稱為“解職金”。而香港《雇傭條例》將其稱為“遣散費(fèi)”,臺(tái)灣地區(qū)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》則稱為“資遣費(fèi)”。《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之前,我國(guó)《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：801170