本文關(guān)鍵詞：試論我國農(nóng)民工工資權(quán)的法律保障

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【摘要】：勞動者的工資權(quán)是勞動權(quán)的核心內(nèi)容,也是勞動行為追求的終極目的。現(xiàn)階段我國農(nóng)民工工資仍然存在諸如工資水平普遍偏低、拖欠和隨意克扣工資現(xiàn)象依然存在、加班加點工資嚴重缺失等方面的問題�；救藱�(quán)的保障、社會的發(fā)展和弱勢群體的關(guān)注需要國家對農(nóng)民工工資權(quán)予以法律保障。要確實保障我國農(nóng)民工工資權(quán)就必須制定《工資支付法》、建立欠薪保障制度、加強勞動保障監(jiān)察機制、發(fā)揮工會組織維權(quán)機制、增設(shè)惡意欠薪刑事責任。
【作者單位】： 江西師范大學政法學院;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)民工 工資 欠薪保障
【基金】：2008年江西省十一五社會科學規(guī)劃基金項目立項課題《我國農(nóng)民工權(quán)益法律保障研究》(課題號:08fx24)的階段性成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、我國農(nóng)民工工資存在的問題1.工資水平普遍偏低工資水平的高低直接關(guān)系到農(nóng)民工及其家屬的生活質(zhì)量。然而,農(nóng)民工的工資水平卻普遍偏低。據(jù)國家統(tǒng)計局2006年開展的城市農(nóng)民工生活質(zhì)量狀況專項調(diào)查顯示,農(nóng)民工平均月收入為966元,一半以上的農(nóng)民工月工資在800元以上。其中月

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