本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)違約責(zé)任:歸責(zé)原則、構(gòu)成要件及立法完善

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【摘要】：由于用人單位履行勞動(dòng)合同一般要承擔(dān)勞動(dòng)法和勞動(dòng)行政規(guī)章所規(guī)定的強(qiáng)制性法定義務(wù),而勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同則一般承擔(dān)合同約定的義務(wù)。因而勞動(dòng)立法在設(shè)定勞動(dòng)違約責(zé)任時(shí),對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)以過(guò)錯(cuò)責(zé)任,對(duì)用人單位應(yīng)以嚴(yán)格責(zé)任為歸責(zé)原則確定違約方的法律責(zé)任。用人單位違約,不僅應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約補(bǔ)償責(zé)任,而且應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)行政責(zé)任。勞動(dòng)者違約,則應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者違約時(shí)的主觀過(guò)錯(cuò)狀態(tài)以及用人單位由此所受實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失等情形,確定其應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
【作者單位】： 南京師范大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同 違約責(zé)任 勞動(dòng)者 用人單位
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目:勞動(dòng)權(quán)保障與《勞動(dòng)法》的修改(05BFX026)
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、勞權(quán)維護(hù)與正義衡平:勞動(dòng)違約責(zé)任設(shè)定的價(jià)值取向民法意義上的所謂違約責(zé)任,是指當(dāng)事人在不履行合同債務(wù)時(shí),所應(yīng)承擔(dān)的賠償損害、支付違約金等責(zé)任。[1](P11)它是民事合同當(dāng)事人為保障債權(quán)實(shí)現(xiàn)和債務(wù)履行的重要手段,概括一下民法學(xué)界對(duì)違約責(zé)任法律性質(zhì)的研究成果,大致有

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：786391